العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
DGT توقع مذكرة تفاهم مرنة مع Bajaj Auto لتعزيز التدريب المهني المتكامل مع الصناعة
(منفان- KNN الهند) ** نيودلهي، 7 مارس (KNN)** وقعت المديرية العامة للتدريب (DGT)، التابعة لوزارة تنمية المهارات وريادة الأعمال (MSDE)، مذكرة تفاهم مرنة (Flexi-MoU) مع شركة باجاج أوتو المحدودة لتعزيز تطوير المهارات المدمج مع الصناعة في قطاع تصنيع السيارات الهندي.
بموجب نظام مذكرة التفاهم المرنة المعدل، ستعمل باجاج أوتو كشريك تدريب صناعي وتقدم برامج تدريبية متوافقة مع إطار المؤهلات الوطنية للمهارات (NSQF) في منشآتها في ماهاراشترا وأوتاراخند.
اقترحت الشركة تسجيل 1000 متدرب في السنة الأولى، مع فترات تدريب تصل إلى 24 شهرًا تجمع بين التعلم في الفصل والتدريب العملي في بيئات التصنيع المتقدمة.
وفي حديثه عن الشراكة، قال وزير الدولة، وزارة تنمية المهارات وريادة الأعمال، جايانت تشودري، إن التعاون بين الصناعة ونظام التدريب ضروري لجعل الشباب جاهزين للعمل.
وأشار إلى أن التعرض لبيئات الإنتاج الحقيقية والتكنولوجيا الحديثة سيساعد في بناء قوة عاملة ماهرة تتماشى مع رؤية الهند المتقدمة بحلول عام 2047.
تسمح مذكرة التفاهم المرنة للقطاعات الصناعية بتصميم برامج تدريب مخصصة تتوافق مع التقنيات الناشئة مع الالتزام بالإطار الوطني للمؤهلات المهنية.
يتطلب النظام استيعابًا سنويًا لا يقل عن 100 متدرب، وتقييم عملي يقوده القطاع الصناعي، وامتحانات مركزية تعتمد على الحاسوب، ويحصل الناجحون على شهادة مهنية وطنية.
سيوفر التعاون للمتدربين التعرض لأنظمة إنتاج السيارات، وعمليات مراقبة الجودة، وتقنيات الصيانة، والميكاترونكس، واللحام، وعمليات التجميع وإدارة اللوجستيات. كما يهدف البرنامج إلى تحسين نتائج التوظيف من خلال ربط التدريب بالتدريب المهني وفرص العمل.
كجزء من المبادرة، من المتوقع أن يضمن شركاء التدريب الصناعي توظيف ما لا يقل عن 50 بالمائة من المتدربين الناجحين، ويمكنهم استخدام تمويل المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) لدعم تكاليف التدريب والرواتب.
ذكرت تقارير أن باجاج أوتو خصصت حوالي 70-80 بالمائة من إنفاقها على المسؤولية الاجتماعية للشركات لبرامج تطوير المهارات، مما أثر على أكثر من 90,000 طالب سنويًا من خلال مبادرات مثل BEST و BMS و STEP.
من المتوقع أن تعزز اتفاقية العشر سنوات، التي يمكن تمديدها بناءً على الأداء في التسجيل، ونتائج التعلم، والتوظيف، نظام تطوير المهارات الموجه للصناعة في الهند، وتدعم أهداف البلاد في التصنيع وتطوير القوى العاملة.
** (مكتب KNN)**
MENAFN07032026000155011030ID1110830415