DGT توقع مذكرة تفاهم مرنة مع Bajaj Auto لتعزيز التدريب المهني المتكامل مع الصناعة

robot
إنشاء الملخص قيد التقدم

(منفان- KNN الهند) ** نيودلهي، 7 مارس (KNN)** وقعت المديرية العامة للتدريب (DGT)، التابعة لوزارة تنمية المهارات وريادة الأعمال (MSDE)، مذكرة تفاهم مرنة (Flexi-MoU) مع شركة باجاج أوتو المحدودة لتعزيز تطوير المهارات المدمج مع الصناعة في قطاع تصنيع السيارات الهندي.

بموجب نظام مذكرة التفاهم المرنة المعدل، ستعمل باجاج أوتو كشريك تدريب صناعي وتقدم برامج تدريبية متوافقة مع إطار المؤهلات الوطنية للمهارات (NSQF) في منشآتها في ماهاراشترا وأوتاراخند.

اقترحت الشركة تسجيل 1000 متدرب في السنة الأولى، مع فترات تدريب تصل إلى 24 شهرًا تجمع بين التعلم في الفصل والتدريب العملي في بيئات التصنيع المتقدمة.

وفي حديثه عن الشراكة، قال وزير الدولة، وزارة تنمية المهارات وريادة الأعمال، جايانت تشودري، إن التعاون بين الصناعة ونظام التدريب ضروري لجعل الشباب جاهزين للعمل.

وأشار إلى أن التعرض لبيئات الإنتاج الحقيقية والتكنولوجيا الحديثة سيساعد في بناء قوة عاملة ماهرة تتماشى مع رؤية الهند المتقدمة بحلول عام 2047.

تسمح مذكرة التفاهم المرنة للقطاعات الصناعية بتصميم برامج تدريب مخصصة تتوافق مع التقنيات الناشئة مع الالتزام بالإطار الوطني للمؤهلات المهنية.

يتطلب النظام استيعابًا سنويًا لا يقل عن 100 متدرب، وتقييم عملي يقوده القطاع الصناعي، وامتحانات مركزية تعتمد على الحاسوب، ويحصل الناجحون على شهادة مهنية وطنية.

سيوفر التعاون للمتدربين التعرض لأنظمة إنتاج السيارات، وعمليات مراقبة الجودة، وتقنيات الصيانة، والميكاترونكس، واللحام، وعمليات التجميع وإدارة اللوجستيات. كما يهدف البرنامج إلى تحسين نتائج التوظيف من خلال ربط التدريب بالتدريب المهني وفرص العمل.

كجزء من المبادرة، من المتوقع أن يضمن شركاء التدريب الصناعي توظيف ما لا يقل عن 50 بالمائة من المتدربين الناجحين، ويمكنهم استخدام تمويل المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) لدعم تكاليف التدريب والرواتب.

ذكرت تقارير أن باجاج أوتو خصصت حوالي 70-80 بالمائة من إنفاقها على المسؤولية الاجتماعية للشركات لبرامج تطوير المهارات، مما أثر على أكثر من 90,000 طالب سنويًا من خلال مبادرات مثل BEST و BMS و STEP.

من المتوقع أن تعزز اتفاقية العشر سنوات، التي يمكن تمديدها بناءً على الأداء في التسجيل، ونتائج التعلم، والتوظيف، نظام تطوير المهارات الموجه للصناعة في الهند، وتدعم أهداف البلاد في التصنيع وتطوير القوى العاملة.

** (مكتب KNN)**

MENAFN07032026000155011030ID1110830415

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات
  • Gate Fun الساخن

    عرض المزيد
  • القيمة السوقية:$2.39Kعدد الحائزين:1
    0.00%
  • القيمة السوقية:$2.42Kعدد الحائزين:1
    0.00%
  • القيمة السوقية:$0.1عدد الحائزين:0
    0.00%
  • القيمة السوقية:$0.1عدد الحائزين:1
    0.00%
  • القيمة السوقية:$2.4Kعدد الحائزين:1
    0.00%
  • تثبيت