Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Futures Kickoff
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Emirates Dubai Akan Merekrut 20.000 Karyawan Dalam 5 Tahun Mendatang
(MENAFN- Khaleej Times)
Maskapai Emirates Dubai berencana merekrut 20.000 karyawan lagi dalam lima tahun ke depan.
“Kami terus melakukan perekrutan untuk memenuhi kebutuhan kami karena kami akan menerima lebih banyak pesawat, yang akan ditempatkan di destinasi baru atau rute saat ini untuk meningkatkan frekuensi. Dalam dekade mendatang, kami akan membutuhkan hampir 20.000 staf operasional, termasuk awak kabin, pilot, insinyur, teknisi, dan staf bandara. Kami telah menetapkan kebutuhan kami terkait pembukaan destinasi baru, penerimaan pesawat baru,” kata Adel Al Redha, Wakil Presiden dan Chief Operations Officer Emirates, kepada Khaleej Times.
Disarankan Untuk Anda Mengapa lebih banyak pembeli properti memilih Sharjah untuk rumah kedua
Kelompok Emirates memiliki 124.000 karyawan pada akhir tahun keuangan 2024-25. Menanggapi pertanyaan tentang tantangan dalam merekrut profesional yang berkualitas, Al Redha mengatakan maskapai Dubai tidak menghadapi masalah tersebut dalam menarik bakat terbaik dari dalam dan luar UEA.
** Tetap update dengan berita terbaru. Ikuti KT di WhatsApp Channels.**
“Sejujurnya, saya tidak memiliki pengalaman di Emirates. Kami mampu merekrut melalui program kami sendiri. Kami juga memiliki orang yang melamar dari dalam UEA dan luar negeri. Tidak ada kesulitan dalam mendapatkan staf untuk pekerjaan ini. Kami beruntung berada di UEA dan Dubai, karena negara dan kota ini menawarkan keamanan dan perlindungan bagi para kandidat.”
Maskapai ini juga merekrut warga negara UEA sebagai bagian dari program Emiratisasi untuk menampung lebih banyak warga dalam tenaga kerja yang berkembang.
“Kami memiliki berbagai program untuk memenuhi kualifikasi warga UEA di bidang teknik, manajemen, TI, dan program cadet. Kali ini, berdasarkan kapasitas di program teknik dan cadet, kami menambahkan sekitar 120 warga setiap tahun. Kami berencana meningkatkannya dengan menambah kapasitas pelatihan kami. Hal yang sama berlaku untuk program lain, seperti TI dan manajemen. Kami juga merekrut lulusan dan menempatkan mereka di seluruh jaringan untuk berbagai peran manajerial,” tambahnya.
Al Redha mengatakan bahwa Kelompok Emirates mencatat “kinerja yang sangat baik” di paruh pertama tahun keuangan 2025-26.
“Kami terus melihat permintaan tinggi ke dan dari Dubai di semua destinasi kami. Berdasarkan permintaan ini dan kebutuhan untuk bepergian, kami terus melakukan investasi lebih lanjut. Kami meningkatkan berbagai elemen, baik di udara maupun di darat, dalam hal katering, aksesori pesawat, dan fasilitas yang kami miliki di darat. Kami melanjutkan perjalanan investasi kami,” tambahnya.