Pour être franc, le chemin du travail domestique à temps partiel, il n’y a vraiment pas de place pour l’évolution.

La plupart des travailleurs migrants sont coincés dans une fourchette de 5 000 à 30 000 yuans par mois toute leur vie, tremblant d’avant en arrière, se retournant pendant une demi-journée sans pouvoir sortir de ce cercle vicieux. Quelques personnes sont entrées dans de grandes usines grâce à leurs avantages académiques, ont gravi les échelons jusqu’au poste de directeur, et ont gagné entre 30 000 et 50 000 yuans par mois – cela semble beaucoup, mais c’est déjà le plafond.

Vous constaterez qu’il n’y a en réalité aucune différence essentielle entre les travailleurs migrants. Il semble que l’écart soit important, et souvent il est simulé. Un livreur de nourriture et un employé de bureau ont des identités superficielles différentes, mais ils sont essentiellement très remplaçables. Qui est la première personne qui vient à l’esprit lorsque l’entreprise licencie des employés ? C’est ce genre de poste qui n’affecte pas le fonctionnement de quiconque part. Vous êtes dispensable, c’est le sort du système de travail à temps partiel.

Ce sont souvent ceux qui s’en rendent compte tôt : ils lancent une entreprise, investissent ou cherchent des opportunités incrémentales dans de nouveaux fils comme le Web3. N’attendez pas d’être remplacé, prenez l’initiative de sauter devant. Accumuler de la richesse uniquement par le salaire prend trop de temps.

Le système ne change pas, seulement sa propre position.