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- 置頂
- 📢 Gate廣場 #创作者活动第一期# 火熱開啓，助力 PUMP 公募上線！
Solana 爆火項目 Pump.Fun（$PUMP）現已登入 Gate 平台開啓公開發售！
參與 Gate廣場創作者活動，釋放內容力量，贏取獎勵！
📅 活動時間：7月11日 18:00 - 7月15日 22:00（UTC+8）
🎁 活動總獎池：$500 USDT 等值代幣獎勵
✅ 活動一：創作廣場貼文，贏取優質內容獎勵
📅 活動時間：2025年7月12日 22:00 - 7月15日 22:00（UTC+8）
📌 參與方式：在 Gate 廣場發布與 PUMP 項目相關的原創貼文
內容不少於 100 字
必須帶上話題標籤： #创作者活动第一期# #PumpFun#
🏆 獎勵設置：
一等獎（1名）：$100
二等獎（2名）：$50
三等獎（10名）：$10
📋 評選維度：Gate平台相關性、內容質量、互動量（點讚+評論）等綜合指標；參與認購的截圖的截圖、經驗分享優先；
✅ 活動二：發推同步傳播，贏傳播力獎勵
📌 參與方式：在 X（推特）上發布與 PUMP 項目相關內容
內容不少於 100 字
使用標籤： #PumpFun # Gate
發布後填寫登記表登記回鏈 👉 https://www.gate.com/questionnaire/6874
🏆 獎勵設置：傳播影響力前 10 名用戶，瓜分 $2
- HODL 並不等於你必須永遠把比特幣死守在錢包裏，直到世界末日，一丁點都不能賣。
- 加密現在已經不是選配，而是標配了。
- 🎉【Gate 3000萬紀念】曬出我的Gate時刻，解鎖限量好禮！
Gate用戶突破3000萬！這不僅是數字，更是我們共同的故事。
還記得第一次開通帳號的激動，搶購成功的喜悅，或陪伴你的Gate週邊嗎？
📸 參與 #我的Gate时刻# ，在Gate廣場曬出你的故事，一起見證下一個3000萬！
✅ 參與方式：
1️⃣ 帶話題 #我的Gate时刻# ，發布包含Gate元素的照片或視頻
2️⃣ 搭配你的Gate故事、祝福或感言更佳
3️⃣ 分享至Twitter（X）可參與瀏覽量前10額外獎勵
推特回鏈請填表單：https://www.gate.com/questionnaire/6872
🎁 獨家獎勵：
🏆 創意大獎（3名）：Gate × F1紅牛聯名賽車模型一輛
👕 共創紀念獎（10名）: 國際米蘭同款球員衛衣
🥇 參與獎（50名）：Gate 品牌抱枕
📣 分享獎（10名）：Twitter前10瀏覽量，送Gate × 國米小夜燈！
*海外用戶紅牛聯名賽車折合爲 $200 合約體驗券，國米同款球衣折合爲 $50 合約體驗券，國米小夜燈折合爲 $30 合約體驗券，品牌抱枕折合爲 $20 合約體驗券發放
🧠 創意提示：不限元素內容風格，曬圖帶有如Gate logo、Gate色彩、週邊產品、GT圖案、活動紀念品、活動現場圖等均可參與！
活動截止於7月25日 24:00 UTC+8
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融資 | 新興市場匯款科技金融公司LemFi獲得5300萬美元B輪融資，目前每月處理超過10億美元的支付量
LemFi，一家位於倫敦的針對移民的金融服務平台，已獲得5300萬美元的新資金費用，這將支撐其擴張計劃。
B輪資金費用由總部位於倫敦的成長階段投資公司Highland Europe主導，該公司支持年收入超過1000萬歐元的初創企業。
參與者包括來自現有投資者的貢獻，例如：
LemFi於2020年推出，迅速增長，服務於北美以及最近的歐洲僑民社區，使他們能夠向非洲、亞洲和拉丁美洲的新興市場匯款。
這家四歲的金融科技公司現在擁有超過100萬活躍用戶，他們使用其多貨幣帳戶向包括以下22個國家的親人轉帳：
LemFi通過交易費用和外匯差價產生收入，目前在27個匯款市場和20個接收國家運營。
根據LemFi首席執行官Ridwan Olalere的說法，該初創公司在短時間內取得成功的原因之一是實施了強有力的欺詐檢測措施。
“欺詐會顯著提高成本。較高的成本往往意味着通過額外的費用將其轉嫁給客戶。我們成功地將欺詐率保持在極低水平，使我們能夠爲客戶提供最佳價格，” Olalere說道，他與首席財務官Rian Cochran共同創立了LemFi，兩人在非洲金融科技獨角獸OPay相遇後。
“所以，我們在某些社區建立了品牌和聲譽，這也是因爲我們的用戶體驗，使得我們的客戶向他們的朋友推薦。這幫助我們在如此競爭激烈的市場中實現了更快的差異化和增長。”
大約70%的LemFi最早的客戶仍在使用該平台，而60%的客戶羣體每年保持活躍。
這家金融科技公司在2023年年交易量超過20億美元，現在每月處理的支付量達到10億美元，Olalere表示。他將這一增長歸因於亞洲走廊的強勁採用，該走廊每月產生1.6億美元的交易量，並在運營的第一年內以每月30%的速度增長。
LemFi計劃利用資金費用來擴展其服務，增強其支付網絡許可證和合作夥伴關係，以提供高度本地化的解決方案，並招聘人才以支撐其下一個增長階段。該公司目前在歐洲、北美、非洲和亞洲僱傭了300多名員工。
“盡管各個市場的監管仍然復雜，我們需要應對更多的利益相關者，但由於我們擁有可適應的技術，能夠輕鬆地接入不同的支付方式和方案，擴展變得容易多了，” Olalere 說。
“所以，我們打算進入有大量移民的市場，從今年開始，重點是歐洲 [2025]，這將是我們的主要關注點。”
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