最近のEthereumコミュニティ内の議論は、Ethereum Foundation (EF) の38ページにわたる新しい使命とその実施方法に焦点を当てています。

この使命は、CROPSの原則—検閲耐性、オープンソース、プライバシー、セキュリティ—を強調していますが、従業員に忠誠誓約書への署名を求めるか解雇のリスクに直面させるという報告が出たことで、論争が巻き起こっています。Vitalik Buterinのような人物は公然とその方向性を支持していますが、批評家たちは、内部の整合性を強制することは、自己主権と自発性というEthereumの核心的価値観に反すると主張しています。
この議論は、内部政策の範囲を超えて、Ethereumのガバナンス、文化、アイデンティティに関するより広範な懸念へと急速に拡大しています。中には、問題は原則そのものではなく、EFのトップダウンアプローチや成功の明確な指標の欠如にあると考える人もいます。
緊張は、EFと論争の的となっているMilady NFT文化との関連性とみなされることによってさらに悪化しています。これはサイファーパンクの理想に関係するファンによって支持されていますが、批評家からは有害で主流採用に逆行するものと見なされています。
全体として、この状況は、Ethereumがより競争力のある、明確に定義された使命へと移行する中で、文化的な亀裂が深まっていることを浮き彫りにしています。これは、当初の理想と進化する戦略的野望とのバランスを取る試みです。