インドのAI人材プール、2027年までに125万を超えて12.5 lakhに倍増：政府

（MENAFN- KNNインド）
** 新デリー、1月30日（KNN）** インドの人工知能（AI）人材プールは、2027年までに125万人を超えると予測されており、年平均成長率は15％で拡大しています。これは、政府が議会で引用したNASSCOMの報告によるものです。

ラージヤ・サバへの書面回答で、労働雇用省のショバ・カランドラジェ大臣は、インドには現在60万から65万のAI専門家がおり、AIはデータサイエンス、データキュレーション、分析などの分野で新たな雇用を生み出すと述べました。

** スキルアップと訓練の推進**

大臣は、これまでに86万5000人の候補者がさまざまな技術コースに登録または訓練を受けており、そのうちAIとビッグデータ分析のコースを受講した候補者は32万人に上ると述べました。

電子情報技術省（MeitY）は、AIの取り組み、研究、スタートアップ、政策、思想リーダーシップを包括的にまとめた「ナショナルAIポータル」を立ち上げ、倫理的AIや新興産業動向に関するウェビナーも開催しています。

MeitYのFutureSkills PRIMEプログラムでは、AIを含む10の新興技術においてIT専門家の再スキルとアップスキルを目的として、185万6000人以上が登録し、そのうち33万7000人以上がコースを修了しています。

** 国の施策による支援**

政府は、短期訓練とオンザジョブトレーニング、事前学習認定（RPL）を含むプラダン・マンティ・カウシャル・ヴィカス・ヨジャナ（PMKVY）を実施し、若者に産業に適した新時代のスキルを身につけさせています。

電子情報技術省とNASSCOMの協力によるAIセンター・オブ・エクセレンスでは、スタートアップが製造業向けのAIツール開発を支援しており、すでにいくつかのツールが企業に利用されています。

** 学生向けのAI体験**

MeitYの下で実施されている国立電子ガバナンス部門のYUVAi（Youth for Unnati and Vikas with AI）プログラムは、8年生から12年生までの学生にAIと社会的スキルを習得させることを目的としています。

このプログラムは、農業、健康、教育、環境、交通、農村開発、スマートシティ、司法の8つのテーマ分野をカバーしています。

** 雇用促進とインセンティブ**

労働雇用省が運営する国立キャリアサービス（NCS）ポータルは、求人情報、キャリアカウンセリング、スキル訓練情報、雇用サービスを一つのデジタルプラットフォームで提供し続けています。

雇用促進をさらに推進するため、政府は雇用連動インセンティブ（ELI）制度の下で、総額9944億ルピーのプラダン・マンティ・ヴィクシット・バラト・ロズガル・ヨジャナを開始し、2年間で3500万以上の雇用創出を目指しています。特に製造業に重点を置いています。

** 高等教育の役割**

全インド工学教育評議会（AICTE）は、成果重視のカリキュラム、必須のインターンシップ、産学連携の移動ガイドラインを導入し、雇用可能性の向上を図っています。

また、Microsoft、IBM、Adobe、CISCO、Salesforce、CDACなどの企業と提携し、産業に関連したスキルコースを技術・高等教育プログラムに組み込んでいます。

** （KNN局）**

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