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Blockchain_Explorer
2025-12-27 03:24:42
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分散型取引所(DEX)開発チームはどのように報酬を構築しているのか気になったことはありますか?分散型取引所におけるCTOの役割は、プロトコルのセキュリティと機能開発にとって重要です。彼らはトークン付与、ステーブルコインの給与、またはハイブリッドモデルを受け取っているのでしょうか?これらのインセンティブが長期的なプロジェクトの成功とどのように連動しているかを理解することは、DeFiにおける持続可能なインフラ構築へのプロトコルのコミットメントについて多くを明らかにする可能性があります。
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RuntimeError
· 12-27 03:52
あれ、この質問はいいですね。正直に言うと、ほとんどのDEXの報酬体系は謎です。トークンのインセンティブが多すぎると売り圧力になりやすく、ステーブルコインは信頼性に欠ける...私の意見では、ハイブリッドモデルが王道だと思います。
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AirdropHunterWang
· 12-27 03:51
代币報酬の仕組みはとっくに見抜いている。本当に信頼できるチームは早くからステーブルコインに切り替えているし、ハイブリッドモデルこそが王道だ。
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GateUser-40edb63b
· 12-27 03:49
ハハ、この質問は面白いですね。要するにいつものやり方です...トークン報酬は魅力的に聞こえますが、実際は紙の富に過ぎないかもしれません。ステーブルコインこそ本物の金銀です。ハイブリッドモデル?それは各自のニーズに合わせた妥協に過ぎないと思います。
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RektButSmiling
· 12-27 03:47
代币報酬はかなり魅力的に聞こえますが、実際に未ロックのトークンが山のように渡されると、何が「被套」かよくわかりますね哈哈
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YieldWhisperer
· 12-27 03:30
一部のDEXチームは本当にトークンで釣っているだけで、CTOが全てキャッシュアウトしてしまったら、誰が安全を守るのか。
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