Ryder Systemは、2026年にRobert Sanchezが退任することに伴い、リーダーシップの移行を開始します

Ryder System, Inc. ®、物流と輸送の主要企業は、取締役会の承認を受けて戦略的後継計画を発表しました。同社の現会長兼最高執行責任者（COO）であるジョン・ディエズは、2026年3月31日付で最高経営責任者（CEO）に就任し、ロバート・サンチェスはCEOおよび会長としての任期を終了します。

ジョン・ディエズのキャリア経歴がトップ役職への道を開く

ジョン・ディエズの任命は、彼の組織内での豊富な実績を反映しています。2002年にライダーに入社して以来、ディエズは同社のポートフォリオ内で複数のリーダーシップポジションを務めてきました。以前はエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高財務責任者（CFO）として、すべての財務業務を監督していました。その後、ライダーのフリート管理部門を率いて、フリート運用とメンテナンスの取り組みを指揮しました。最近では、専用輸送事業部門を率い、顕著な収益拡大と運用収益の向上を実現しています。

2025年1月1日から現在の役職に就いているディエズは、フリート管理ソリューション（(FMS)）、サプライチェーンソリューション（(SCS)）、および専用輸送ソリューション（(DTS)）の3つの主要事業部門すべての責任を負っています。彼の取締役会への選出も2026年3月31日付です。

ロバート・サンチェスのリーダーシップの遺産と引き継ぎ役割

ロバート・サンチェスは、2013年1月にCEOに昇進し、2013年5月に取締役会長となり、その後引退に伴いエグゼクティブチェアに移行します。この体制は、リーダーシップの交代期間中の継続性を促進することを目的としています。ライダーでのエグゼクティブ役職に就く前、サンチェスはKPMG LLPでの監査サービスの経験を持つなど、専門的な基盤を築いてきました。

この計画された引き継ぎは、ライダーが運営の安定性を維持しつつ、経験豊富な内部人材を前面に出して今後の方向性を導くことへのコミットメントを示しています。