あなたの年間収入40,000ドルがあなたの社会保障の未来に与える影響

あなたが年間40,000ドルを稼いでいる場合、社会保障制度に大きく貢献し、意味のある退職給付の資格を築いています。この収入レベルが将来の支給額にどのように反映されるかを理解するには、あなたが支払う額と最終的に受け取る額の両方を見る必要があります。

この収入レベルでのあなたの社会保障拠出金の理解

40,000ドルを稼ぐ労働者は、給与税を通じて標準率の6.2%で社会保障に拠出します。これは、年間約2,480ドルがあなたの給与から直接制度に流れ込み、雇用主も同額を追加することを意味します。この給与は、社会保障の賃金上限(を超えていません。)この額の3倍以上$885 であるため、あなたの全額40,000ドルが給付計算に反映されます。

この収入レベルはまた、年間最大4つの就労クレジットの資格も与えます。これは、退職給付の資格を得るためにキャリア全体で合計40クレジットが必要な重要な指標です。将来的に社会保障障害給付を検討している場合も、これらのクレジットは重要です。

月額給付金の計算の仕組み

35年間にわたり一貫して40,000ドルを稼いだ場合に何が期待できるかを示すために、社会保障局の給付計算式を使って計算します。あなたの給与がインフレ率に合わせて増加し、2017年に40,000ドルで終了したと仮定すると、平均指数月収は約3,333ドルとなります。

SSAの給付計算は次のように分かれます：

• 最初の段階では、平均指数月収の90%を提供し、796.50ドルとなる
• 次の段階では、$885 と5,336ドルの間の収入の32%を提供し、このシナリオでは783.36ドルとなる
• これらを合計すると、完全な退職年齢の給付は約1,579.86ドル/月となる

ただし、タイミングは非常に重要です。66歳と2か月の完全退職年齢ではなく62歳で請求すると、2017年に62歳になる人の場合、給付は25%以上減少し、約1,172ドル/月となります。一方、70歳まで請求を遅らせると、遅延退職クレジットが年8%増加し、月額支給額は基準の1,580ドルを30%以上上回る可能性があります。

収入のどれだけが置き換えられるか

社会保障は、仕事の収入を完全に代替するのではなく、補助的な退職所得源として設計されています。40,000ドルの収入レベルでは、システムは平均的なキャリア月収のほぼ半分を置き換えます。つまり、月額約1,580ドルを受け取りながら、退職前の収入の残り半分を個人の貯蓄や投資で賄う必要があります。

実際の置き換え率は、低所得者にとって有利に働き、彼らは以前の給与のより高い割合を受け取ります。40,000ドルのレベルでは、進歩的な給付式により、高所得者に適用される減少した置き換え率を受けることなく恩恵を受けられます。

完全な退職戦略の構築

ほとんどの退職者にとって、社会保障だけに頼るのは不十分ですが、規律ある貯蓄や賢い投資戦略と組み合わせることで、社会保障収入は安定した基盤を提供します。年間40,000ドルを一貫して稼ぐ労働者にとって、この給付は収入の約半分を占めるものであり、残りは退職後の口座や個人貯蓄で補う必要があります。

これらの数字を理解することで、いつ給付を請求すべきか、どれだけ積極的に補足的な退職貯蓄を追求すべきかについて、情報に基づいた意思決定が可能になります。今の40,000ドルの収入に関する戦略的な計画は、何十年も先のあなたの経済的安全に大きな影響を与えるでしょう。