伝統的な米国の雇用市場が関税圧力の高まりによって縮小する中、暗号資産セクターは顕著な採用ブームでこの流れに逆らっています。ブロックチェーン企業やWeb3スタートアップは、主流の雇用者数が減少する中でも採用活動を加速させており、従来型金融とデジタル資産エコシステムの間に断絶が生じていることを示しています。この乖離は、暗号資産業界が広範な経済的逆風にもかかわらず人材を拡大し続けていることを浮き彫りにしています。プロトコル開発者、DeFiエンジニア、コンプライアンススペシャリストなど、暗号資産関連人材への需要は高まり続けています。果たしてこの採用の波は本当のセクター成長を反映しているのか、それとも各社が規制の明確化を見越してポジションを取っているのでしょうか。いずれにせよ、現在伝統的なテックや金融セクターで広がるレイオフとは対照的です。