アメリカの雇用市場が無視できない警告サインを示しました。

先月だけで、39,006人の労働者が事前解雇通知を受け取りました。これは2020年の混乱以来、私たちが見た中で2番目に高い数字です。さらに驚くべきことに？これはわずか2ヶ月で160%の急増を示しています。

その軌道について少し考えてみてください。私たちは、歴史的に深刻な経済問題を示すペースで、解雇発表が加速しているのを見ています。前回の主要な下落に先立っていたようなペースです。

これは単なる政府のウェブサイト上の抽象的な統計ではありません。各数字は、解雇通知を受け取る実際の人々、予算を調整しようとする家族、そして厳しい時代に備える企業を表しています。企業がこれほどまでに積極的に従業員を削減し始めると、通常、将来の予測において何か懸念されることを見ていることを意味します。

特に注目すべきは、悪化のスピードです。8週間で160%の急上昇は、健全な経済成長の際には起こりません。企業の信頼が急速に失われるときに起こります。

市場状況を追跡している人にとって—伝統的な株式でもデジタル資産でも—労働市場の弱さはすべてに波及する傾向があります。消費者の購買力の低下、リスク回避の増加、安全への逃避... 通常のカスケードが続きます。

今の質問は、雇用市場が弱まっているかどうかではありません。そのデータはすでにそれに答えています。真の質問は、これがどれだけさらに進むのか、そして数字が回避不可能になったときに政策立案者がどれだけ早く反応するのかです。