分散化組織の運営において、最も厄介な問題の一つが報酬配布です。この一見簡単なタスクは、実際にはマルチチェーンの操作、さまざまなウォレット、税務処理、課税方法、時間管理、資金の集約、ネットワーク障害への対応、返金処理、そして報告書の生成など、数多くの複雑なプロセスが含まれています。これらのプロセスをすべて自動化し、コンプライアンスを確保することは、技術面でもプロセス設計面でも巨大な課題に直面しています。

しかし、もし私たちがこれらの複雑な報酬配布プロセスを接続レイヤーに処理させることができれば、全体の状況は大きく変わる可能性があります。WalletConnectは、その広範なカバレッジと強力なセッション能力により、「報酬配布+コンプライアンス流水」をプロトコルレベルの機能に引き上げる可能性を秘めており、各プロジェクトが個別に解決策を模索する必要をなくします。

このようなシナリオを想像してください：グローバルなDAO組織が統一されたWalletConnectプロセスを通じて、貢献者のウォレットに毎週または毎月、給与、ボーナス、または著作権料をストリーミング方式で配布できるようになります。受取人がどのブロックチェーンやウォレットタイプを使用していても、スムーズに受け取り、合算決済が行えます。配布の前に、プロトコルレイヤーは自動的に3つの重要なタスクを完了します：税引き後の純額を計算し、ユーザーの好みに応じて法定通貨/ステーブルコイン/トークンの組み合わせを配分し、エクスポート可能なコンプライアンスレポートを生成します。

このプロセスでは、Service Nodesがルーティング、バッチパッキング、タイムウィンドウ制御を担当します。問題が発生した場合、後続の監査や賠償を容易にするために、検証可能なセッション記録と給与証明書を提供することもできます。

WCTトークンはこのエコシステムの中で自然な位置づけを見出すことができます：リレー決済や担保として使用することができ、ノードサービス料金の支払い、税務保留金プールの担保、または配布遅延/キャンセルの場合の賠償準備金として使用されます。報酬支払いノードの品質を確保するために、高品質なpayrollノードはWCTをステークする必要があり、トラフィック分配を受けることができます。このメカニズムにより、運営者がシステムの安定した運用を維持するための十分な経済的インセンティブを持つことが効果的に保証されます。

この革新的な報酬配布モデルは、分散化チームの運営プロセスを大幅に簡素化するだけでなく、全体のブロックチェーンエコシステムにより多くの規範化と効率向上をもたらし、業界をより成熟し、より専門的な方向に進展させることができます。