最近、アメリカ労働省統計局は衝撃的な報告書を発表しました。2024年4月から2025年3月の間に、アメリカの非農業雇用数データが大幅に下方修正され、合計で911,000の職が失われました。この数字は月ごとに平均すると、約76,000の仕事の機会が減少したことになり、経済学者たちが労働市場を安定させるために必要と考える毎月15万から20万の新規職の数を大きく下回っています。

今回の雇用データの修正は、いくつかの重要な業界に集中しています。貿易、輸送、公共事業部門では226,000の職が減少し、その中で卸売貿易と小売貿易はそれぞれ110,300と126,200の減少を示しました。レジャーと宿泊業では176,000の職が減少し、専門職及びビジネスサービスでは158,000の減少があり、政府部門でも31,000の職が減少しました。これらの業界は、高等教育を受けていないアメリカの労働者に多くの雇用機会を提供しており、今回の修正はこのグループに対して間違いなく大きな打撃となりました。

今回の大規模な雇用減少の原因は偶然ではなく、複数の構造的要因が共同で作用した結果です。その中でも、新しい関税政策は貿易に依存する業界に顕著な影響を与えました。製造業の雇用者数は今年78,000人減少し、4月以降だけで42,000人減少しました。この傾向は、政府が推進する「製造業の回帰」という目標と対照的であり、現在の経済政策に潜む矛盾を浮き彫りにしています。

アナリストは、関税政策の影響に加えて、移民政策の変化や人工知能技術の急速な発展が、雇用市場の低迷を引き起こす重要な要因である可能性があると指摘しています。これらの要因は、雇用成長の基盤に体系的に影響を与えており、米国の労働市場が深層の構造的課題に直面していることを示唆している可能性があります。

この厳しい状況に直面して、経済学者は政府と関連部門に政策の迅速な調整を呼びかけ、雇用の成長を刺激するための効果的な措置を講じるよう求めています。特に、影響を受けている業界やグループに注意を払う必要があります。また、自国の雇用を保護しながら経済の活力を維持する方法や、技術革新による雇用市場の変化にどう対処するかは、意思決定者が真剣に考えるべき問題です。