最新に発表されたアメリカ労働統計局のデータは衝撃的です：2024年4月から2025年3月の期間に、アメリカの非農業雇用は91.1万件の大幅な下方修正を受けました。この数字を月ごとに平均すると、約7.6万件の職が減少したことになります。これは、経済学者が労働市場の安定を維持するために必要だと一般的に考えている月間15万から20万件の新規雇用に比べて、はるかに少ないものです。

今回の大規模な雇用の下方修正は偶然ではなく、複数の要因が共同で作用した結果です。データによると、いくつかの重要な業界が大きな打撃を受けました。貿易、運輸、公 utilities 部門は226,000の職を減少させ、その中で卸売貿易と小売貿易はそれぞれ110,300と126,200減少しました。レジャーとホテル業は176,000の職を減少させ、専門的およびビジネスサービスは158,000減少しました。政府部門でも31,000の職が減少しました。

これらの修正された職は、主に高等教育のない数百万のアメリカ人に雇用機会を提供する業界に集中しており、間違いなく社会の底辺に深刻な影響を与えるでしょう。

この雇用市場の大打撃の原因は多岐にわたる可能性があります。新しい関税政策は貿易に依存する業界に大きな打撃を与え、製造業の雇用者数は今年7.8万人減少し、4月以降だけで4.2万人減少しました。これは政府が推進する「製造業の回帰」のビジョンと対照的です。

関税要因に加え、移民政策の変化や人工知能技術の急速な発展も雇用市場に深遠な影響を与える可能性があります。これらの要因は雇用の成長の基盤を体系的に侵食しており、アメリカ経済の見通しをより不確実なものにしています。

このような雇用状況に直面して、政府と企業は共同で努力し、これらの課題に対処するための新しい戦略を策定する必要があります。これにより、経済の安定した成長と雇用市場の健全な発展を確保します。同時に、労働者は変化する雇用環境に適応するために、自身のスキルを常に向上させる必要があります。