調査》アメリカ大學の卒業生は悲観的になっている！「良い仕事を見つける」自信はわずか19%に減少した

調査によると、現在アメリカの労働者のうち、質の高い仕事を見つけるのに良い時期だと考えているのはわずか28%で、これは4年ぶりの最低値です。この数字は2022年には70%近くに達しており、わずか3年で42ポイント以上も減少しました。
（前情提要：関税下の偽繁栄？アメリカQ2こそが経済の真の試練）
（背景補足：Amazonの利益が新記録を打ち立てるも、1.6万人の従業員を削減、アマゾンはAIに賭ける「黎明計画」を開始）

本文目次

Toggle

• 大学卒業生が最も悲観的
• 採用数字の急落
• レイオフと消費者信頼感の二重の圧力

経済が悪化し、インフレが進み、AIが職を減少させる中で、アメリカの雇用市場に対する信頼が目に見える速度で崩壊しています。著名な調査会社ギャラップ（Gallup）が今月発表した調査によると、2025年末までの調査統計では、わずか28%のアメリカの給与労働者が「今は質の高い仕事を見つけるのに良い時期だ」と考えており、これは少なくとも4年ぶりの最低記録です。2022年Q2の70%と比較すると、この減少幅は通常の景気変動ではありません。

さらに興味深いことに、ギャラップのこの報告書には「記録的」とも言える項目があり、「職場で苦しんでいる」と考える従業員が49%に達し、初めて「繁栄している」と考える従業員（46%）を上回りました。これはギャラップの歴史的調査において初めての逆転です。

大学卒業生が最も悲観的

全体の数字はすでに厳しいものですが、新卒者の気持ちはさらに厳しいです。調査によると、大学の学歴を持つ労働者のうち、今が良い時期だと考える割合はわずか19%で、同様の条件の労働者は2022年Q2には73%でした。減少幅は54ポイントに達します。大学の学歴を持たないグループは状況が少し良いものの、やはり35%で、これも近年で最低です。

年齢別に見ると、18歳から34歳の若い労働者の信頼感が最も低く、今が求職に適していると考えるのはわずか20%です。逆に65歳以上の労働者は比較的楽観的で、41%が肯定的な見解を持っています。この現象は悲しいもので、手元にお金がない若い世代が最も労働市場に依存し、機会を必要とするにもかかわらず、現在の環境を最も悲観的に見ているのです。

また、US Newsの報道によれば、現在51%のアメリカの労働者が何らかの形で仕事を探しており、これには積極的に行動している人と受動的に観察している人が含まれます。一部以上の従業員が求職市場にいることは、ほとんどの人が自分の仕事が不安定だと考えていることを示しています。

採用数字の急落

アメリカ人の職場に対する信頼の崩壊は、雇用データからも明らかです。

• アメリカ政府の労働データによると、2026年1月の職欠は690万件に減少し、企業の採用率は3.3%で、2013年の金融危機後の回復期に相当します。
• 2月の失業率は4.4%に上昇し、1月は4.3%で、緩やかに上昇しています。
• 民間非農業部門の雇用は過去3ヶ月間の平均でわずか1.8万人の増加にとどまり、関税と原材料価格の不確実性が企業の採用意欲を抑えています。
• 3月21日週の新規失業保険申請者数は21万人で、市場は「低採用、低解雇」の冷静な状態を維持しています。
• KobeissiLetterは、2025年のアメリカの雇用データが102.9万人下方修正され、これは少なくとも20年ぶりの最大の年度修正であり、過去3年で累計215.3万人の下方修正が行われたと指摘しています。

実際の労働市場は、通常、帳面上で見えるよりもさらに冷え込んでいます。

レイオフと消費者信頼感の二重の圧力

この波の影響は、レイオフされたアメリカ人だけでなく、Conference Boardの消費者信頼感が2026年1月に12年ぶりの低水準に暴落し、仕事が「見つけにくい」と考える割合が20.8%に上昇し、4年ぶりの最高値となっています。

2025年8月までに、アメリカのレイオフ人数は89.2万人に達し、前年同期比で66%の増加です。

ギャラップの調査は、景気指標の低下だけでなく、より深い予測的な変化を反映しています。今後の非農業部門の雇用は長期的に見て滝のように落ち込む可能性があります。アメリカの雇用率は、通常、世界の雇用指標をも反映しています。