Proposal Departemen Tenaga Kerja Bisa Membuka 401(k)s untuk Bitcoin dan Aset Alternatif

Kementerian Tenaga Kerja AS telah mengungkapkan rancangan aturan yang luas yang berpotensi secara signifikan memperluas ragam opsi investasi yang tersedia dalam rencana pensiun 401(k), menandai titik balik potensial bagi aset alternatif — termasuk kripto — di dalam akun pensiun yang mendapatkan keuntungan pajak.

Diumumkan pada hari Senin oleh Administrator Manfaat Keamanan Pekerja (Employee Benefits Security Administration) kementerian tersebut, proposal ini bertujuan untuk mengurangi ketidakpastian regulasi dan risiko litigasi bagi para fidusia yang mempertimbangkan investasi alternatif.

Langkah ini menyusul perintah eksekutif dari Donald Trump yang mengarahkan lembaga-lembaga untuk “mendemokratisasikan akses” terhadap aset non-tradisional dalam portofolio pensiun.

Pada intinya, aturan tersebut menegaskan kembali bahwa tanggung jawab fidusia di bawah Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan (Employee Retirement Income Security Act) didasarkan pada proses, bukan hasil.

Manajer rencana akan mempertahankan diskresi yang luas untuk memasukkan berbagai opsi investasi — asalkan mereka mengikuti proses evaluasi yang cermat dan terdokumentasi dengan baik untuk menilai faktor-faktor seperti biaya, likuiditas, penilaian, dan tolok ukur kinerja.

Menteri Tenaga Kerja Lori Chavez-DeRemer mengatakan proposal ini dirancang untuk menyelaraskan investasi pensiun dengan pasar keuangan modern. “Keanekaragaman yang lebih besar ini akan mendorong inovasi dan menghasilkan kemenangan besar bagi pekerja, pensiunan, dan keluarga mereka di Amerika,” katanya.

SEGERA MENYUSUL: 🇺🇸 Departemen Tenaga Kerja AS mengusulkan aturan yang akan memungkinkan investasi Bitcoin dalam 401(k). pic.twitter.com/JwQI0Ur4z1

— Bitcoin Magazine (@BitcoinMagazine) 30 Maret 2026

Bitcoin mendapat paparan

Panduan ini dapat membuka pintu bagi peningkatan paparan aset digital seperti Bitcoin dalam rencana 401(k) — sebuah perkembangan yang lama dicari oleh segmen industri kripto. Meskipun sponsor rencana secara teknis selalu diizinkan untuk mempertimbangkan aset-aset tersebut, ambiguitas regulasi dan panduan sebelumnya menimbulkan efek menenangkan.

Pada 2022, pemerintahan Biden mengeluarkan rilis kepatuhan yang memperingatkan fidusia agar tidak menawarkan mata uang kripto dalam rencana pensiun, dengan mengutip kekhawatiran volatilitas dan perlindungan investor.

Sikap itu kini dibalik, dengan Wakil Menteri Tenaga Kerja Keith Sonderling menekankan sikap netral. “Masa-masa departemen ini memilih pemenang dan pecundang sudah berakhir,” katanya.

Proposal ini tidak secara eksplisit mendukung kripto atau kelas aset tertentu. Sebaliknya, proposal ini menetapkan kerangka kerja “safe harbor” yang dirancang untuk melindungi fidusia yang menjalankan uji tuntas (due diligence) secara menyeluruh ketika menambahkan investasi alternatif ke daftar opsi rencana.

Pendekatan berbasis proses ini dapat memudahkan manajer aset untuk memperkenalkan dana yang terdiversifikasi yang mencakup paparan ekuitas swasta, real estat, atau aset digital atau Bitcoin.

Aset seperti Bitcoin dapat meningkatkan imbal hasil jangka panjang dan memberikan lindung nilai terhadap inflasi, terutama bagi para penyimpan yang lebih muda dengan horizon waktu yang lebih panjang.

Komisi Sekuritas dan Bursa AS (U.S. Securities and Exchange Commission) dan Departemen Keuangan AS (U.S. Department of the Treasury) sama-sama berkolaborasi dalam proses pembuatan aturan tersebut, yang menandakan upaya antar-lembaga yang lebih luas untuk memodernisasi investasi pensiun.