IFRX proyek meluncurkan rencana restrukturisasi besar-besaran: pengurangan karyawan sebesar 30% secara signifikan dan penyesuaian arah pengembangan. Langkah ini bertujuan untuk mengendalikan tekanan pengeluaran dan memfokuskan kembali pada bisnis inti. Respon pasar beragam, ada yang percaya bahwa fokus strategis dapat meningkatkan efisiensi, tetapi juga ada yang khawatir tentang dampak lanjutan dari kehilangan talenta.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
13 Suka
Hadiah
13
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
¯\_(ツ)_/¯
· 10jam yang lalu
Sekali lagi PHK, kali ini giliran IFRX...
Lihat AsliBalas0
ProveMyZK
· 01-09 21:03
Memotong 30%? Lagi-lagi dengan pola yang sama, disebut fokus dengan kata-kata indah, sebenarnya hanya membakar uang dan tidak mampu lagi membakar.
Lihat AsliBalas0
ForumLurker
· 01-09 20:51
PHK 30%? Kali ini benar-benar kejam, semua orang merasa bisa bertahan sudah bagus
Lihat AsliBalas0
FancyResearchLab
· 01-09 20:46
Aduh, inovasi yang tidak berguna lagi—PHK 30% juga disebut restrukturisasi? Secara teori seharusnya bisa dilakukan, tetapi kenyataannya masih berjuang.
Lihat AsliBalas0
ChainComedian
· 01-09 20:44
PHK 30%? Lagi-lagi trik ini, sebenarnya cuma untuk memadamkan api.
Lihat AsliBalas0
fren.eth
· 01-09 20:40
PHK 30%啊,又是这套路
---
Kehilangan talenta adalah yang paling menyakitkan, efisiensi bisa naik apa
---
Apa bisnis inti itu, jelaskan dengan jelas
---
Mengendalikan tekanan pengeluaran terdengar bagus, kenyataannya masih kekurangan uang
---
Operasi kali ini kalau bisa bertahan ya sudah bagus
---
Apakah proyek benar-benar menganggap kita bodoh? Setiap gambar kue besar lebih bulat dari yang lain
---
30% orang akan kehilangan pekerjaan, merasa seluruh ekosistem tidak terlalu baik
---
Restrukturisasi, di web3 jarang ada yang berhasil restrukturisasi
IFRX proyek meluncurkan rencana restrukturisasi besar-besaran: pengurangan karyawan sebesar 30% secara signifikan dan penyesuaian arah pengembangan. Langkah ini bertujuan untuk mengendalikan tekanan pengeluaran dan memfokuskan kembali pada bisnis inti. Respon pasar beragam, ada yang percaya bahwa fokus strategis dapat meningkatkan efisiensi, tetapi juga ada yang khawatir tentang dampak lanjutan dari kehilangan talenta.