Sebuah contoh investasi klasik selalu mampu menjelaskan masalah. Pada awal Oktober 2011, raksasa teknologi mengalami pergantian tokoh kunci, dan penggantinya mengambil alih. Pada titik waktu ini, seorang investor berpengalaman justru menambah jumlah saham perusahaan tersebut—menyelesaikan pembentukan posisi pada bulan November.

Keputusan ini tampak berani, tetapi sebenarnya mencerminkan sebuah logika investasi yang mendalam: membeli saham pada dasarnya adalah membeli perusahaan, bukan membeli seseorang. Perusahaan yang benar-benar layak untuk diinvestasikan mendapatkan kekuatan hidupnya dari inti budaya perusahaan dan model bisnis, bukan dari seorang pemimpin tertentu.

Alasan mengapa investor ini berani bertaruh pada saat yang sensitif ini berasal dari pemahamannya yang mendalam tentang perusahaan—dia melihat hal-hal yang mendukung kemajuan berkelanjutan perusahaan ini: tekad terhadap inovasi dan ketekunan terhadap fokus. Karakteristik ini telah menyatu dalam DNA perusahaan, dan tidak akan goyah hanya karena pergantian manajemen.

Ini memberi kita pelajaran: tingkat tertinggi dari investasi adalah benar-benar memahami sebuah perusahaan.