Mengapa Pekerja Lebih Tua Harus Terus Berinvestasi pada Diri Mereka Sendiri Agar Tetap Memiliki Nilai Kerja

Bagi generasi boomer di pasar kerja saat ini, senioritas saja tidak cukup lagi. Hampir setengah dari pekerja saat ini berencana bekerja melewati usia 65 tahun atau tidak pernah pensiun, yang berarti tetap bekerja membutuhkan peningkatan keterampilan secara konstan — bukan hanya berharap pengalaman Anda akan membawa Anda maju.

Realitas yang Menyakitkan: Keterampilan Menurun Lebih Cepat Dari Sebelumnya

Inilah yang banyak tidak disadari oleh para boomer: keterampilan kerja kini kehilangan nilai tiga kali lebih cepat daripada sebelumnya. Untuk kemampuan terkait teknologi? Penurunannya bahkan lebih tajam. Pekerja di atas 50 tahun harus siap untuk meningkatkan keterampilan mereka antara empat hingga delapan kali selama dua dekade karir mereka. Itu bukan investasi satu kali; itu komitmen berkelanjutan.

Hampir 60% pekerja yang lebih tua mengakui bahwa mengikuti perkembangan teknologi baru benar-benar menantang. Tapi diam saja berarti digantikan. Para boomer yang ingin tetap kompetitif perlu mengeluarkan uang untuk keterampilan komputasi berbasis cloud, alat AI yang relevan dengan peran mereka, dan kemampuan teknologi baru lainnya. Ini bukan pilihan — ini adalah bertahan hidup.

Pelatihan: Asuransi Karir yang Terabaikan

Lebih dari 90% pekerja berusia 50+ telah mengikuti pelatihan kerja dalam dua tahun terakhir, tetapi yang menarik adalah: lebih dari setengahnya membayar sendiri. Pengusaha Anda mungkin menawarkan dana pelatihan, tetapi jika tidak, para boomer yang menginginkan keamanan kerja sebaiknya tidak ragu untuk membiayai pendidikan mereka sendiri.

Kuncinya adalah menjadi strategis. Fokus pada pelatihan dalam keterampilan yang sering muncul dalam daftar pekerjaan di bidang Anda. Sertifikasi umum tidak akan melindungi Anda; keterampilan yang spesifik dan sedang dibutuhkan akan. Ini adalah asuransi karir yang Anda beli dengan uang sendiri.

Aspek Fisik: Investasi pada Tubuh Anda Untuk Bekerja Lebih Lama

Sekitar 30% pekerja yang lebih tua lebih memilih peran yang kurang membutuhkan fisik untuk memperpanjang masa kerja mereka. Gerakan berulang, jam kerja yang lama berdiri atau berjalan, dan angkatan berat mengambil korban.

Para boomer yang cerdas berinvestasi dalam alas kaki yang mendukung, peralatan ergonomis, terapi fisik, dan program latihan kekuatan. Pengeluaran ini secara langsung mempengaruhi berapa lama Anda dapat tetap produktif di tempat kerja. Anggap saja seperti memelihara peralatan — karena dalam hal ini, peralatan itu adalah Anda sendiri.

Kesimpulan

Para boomer tidak bisa bergantung pada pemberi kerja untuk mendanai pengembangan berkelanjutan mereka. Pekerja yang tetap bekerja melewati usia 65 adalah mereka yang bersedia berinvestasi dalam pelatihan, keterampilan teknologi, dan kesehatan fisik sendiri. Dibutuhkan biaya di awal, tetapi jauh lebih mahal jika Anda menjadi tidak layak kerja.