Dewan Direksi di Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (CBRL) telah mengungkapkan rencana suksesi besar, menamai Julie Felss Masino sebagai Presiden dan Chief Executive Officer yang akan datang untuk menggantikan Sandra Cochran. Langkah ini menandai penyelesaian inisiatif perencanaan strategis multi-tahun yang dirancang dengan cermat yang dipimpin oleh Dewan dan tim kepemimpinan saat ini.
Masino, 52, membawa rekam jejak yang mengesankan dalam mendorong ekspansi dan inovasi di dalam merek restoran dan ritel yang diakui secara global. Posisi terakhirnya adalah Presiden Operasi Internasional di Taco Bell, di mana dia mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola pasar internasional yang kompleks dan memperluas operasi di berbagai wilayah. Latar belakang ini menempatkannya dengan baik untuk menavigasi peluang pertumbuhan Cracker Barrel.
Transisi ini akan berlangsung sesuai dengan garis waktu yang dirancang secara cermat. Pada 7 Agustus 2023, Masino secara resmi akan mengambil gelar CEO-elect dan mulai bekerja sama dengan Sandra Cochran untuk memastikan serah terima tanggung jawab yang lancar. Pendekatan kolaboratif ini akan berlangsung hingga akhir Oktober, memungkinkan transfer pengetahuan yang komprehensif dan kesinambungan operasional.
Mulai 1 November 2023, Masino akan secara resmi menjalankan tugasnya sebagai Presiden dan CEO sekaligus bergabung dengan Dewan Direksi Perusahaan. Secara bersamaan, Sandra Cochran akan bertransisi menjadi Ketua Eksekutif Dewan, posisi yang akan dia pegang hingga September 2024. Ketua independen Dewan saat ini, William McCarten, akan beralih menjadi Lead Independent Director selama periode ini.
Suksesi yang direncanakan dengan cermat ini mencerminkan komitmen Dewan untuk mempertahankan stabilitas strategis sambil membawa perspektif baru ke organisasi. Pendekatan bertahap ini memastikan bahwa pengetahuan institusional tetap terjaga sambil memungkinkan kepemimpinan baru untuk menetapkan visi mereka untuk arah masa depan perusahaan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Peralihan Kepemimpinan di Cracker Barrel: Julie Felss Masino Mengambil Kendali dari Sandra Cochran
Dewan Direksi di Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (CBRL) telah mengungkapkan rencana suksesi besar, menamai Julie Felss Masino sebagai Presiden dan Chief Executive Officer yang akan datang untuk menggantikan Sandra Cochran. Langkah ini menandai penyelesaian inisiatif perencanaan strategis multi-tahun yang dirancang dengan cermat yang dipimpin oleh Dewan dan tim kepemimpinan saat ini.
Masino, 52, membawa rekam jejak yang mengesankan dalam mendorong ekspansi dan inovasi di dalam merek restoran dan ritel yang diakui secara global. Posisi terakhirnya adalah Presiden Operasi Internasional di Taco Bell, di mana dia mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola pasar internasional yang kompleks dan memperluas operasi di berbagai wilayah. Latar belakang ini menempatkannya dengan baik untuk menavigasi peluang pertumbuhan Cracker Barrel.
Transisi ini akan berlangsung sesuai dengan garis waktu yang dirancang secara cermat. Pada 7 Agustus 2023, Masino secara resmi akan mengambil gelar CEO-elect dan mulai bekerja sama dengan Sandra Cochran untuk memastikan serah terima tanggung jawab yang lancar. Pendekatan kolaboratif ini akan berlangsung hingga akhir Oktober, memungkinkan transfer pengetahuan yang komprehensif dan kesinambungan operasional.
Mulai 1 November 2023, Masino akan secara resmi menjalankan tugasnya sebagai Presiden dan CEO sekaligus bergabung dengan Dewan Direksi Perusahaan. Secara bersamaan, Sandra Cochran akan bertransisi menjadi Ketua Eksekutif Dewan, posisi yang akan dia pegang hingga September 2024. Ketua independen Dewan saat ini, William McCarten, akan beralih menjadi Lead Independent Director selama periode ini.
Suksesi yang direncanakan dengan cermat ini mencerminkan komitmen Dewan untuk mempertahankan stabilitas strategis sambil membawa perspektif baru ke organisasi. Pendekatan bertahap ini memastikan bahwa pengetahuan institusional tetap terjaga sambil memungkinkan kepemimpinan baru untuk menetapkan visi mereka untuk arah masa depan perusahaan.