Ingat ketika pandemi melanda dan tiba-tiba setiap orang online 24/7? Saat itulah mentalitas "selalu aktif" benar-benar muncul. Platform digital membuatnya sangat mudah untuk menjangkau siapa saja, di mana saja—tetapi entah di mana, kita kehilangan kemampuan untuk hanya... berhenti.

Apa yang dimulai sebagai cara untuk tetap terhubung berubah menjadi harapan yang tidak terucapkan bahwa Anda perlu tersedia sepanjang waktu. Dan inilah yang mengejutkan: banyak bos sekarang berpikir bahwa menjadi pemimpin yang baik berarti membalas email dengan kecepatan kilat. Mereka pada dasarnya telah menyamakan "responsif" dengan "efektif."

Tapi kepemimpinan yang sebenarnya? Itu bukan tentang seberapa cepat Anda bisa membalas. Itu tentang membuat keputusan yang benar-benar penting, memikirkan segala hal, memberikan ruang bagi tim Anda untuk bernapas. Kecepatan tidak sama dengan kualitas. Namun kita terjebak dalam lingkaran ini di mana waktu respons telah menjadi metrik untuk kesuksesan.

Mungkin sudah saatnya kita mempertanyakan apakah selalu dapat dijangkau benar-benar adalah keunggulan yang kita pikirkan.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

13 Suka

Hadiah
13
5
Posting ulang
Bagikan

Komentar

0/400

GateUser-a180694b

· 12jam yang lalu

Sejujurnya, budaya "balasan instan" sekarang benar-benar sakit. Manajer saya seperti itu, mengirim pesan di tengah malam, lalu mendesak Anda untuk membalas... membuat saya jadi cemas.

Lihat AsliBalas0

MEVictim

· 12jam yang lalu

Ini sebabnya saya sekarang mematikan semua pemberitahuan. Sungguh, membalas dalam satu detik itu tidak ada yang istimewa. --- Haha, bagus sekali. Bos kami seperti itu, membalas email dalam sekejap kemudian otaknya kosong, dan kemudian meminta kami untuk memadamkan api. --- Gelombang pandemi benar-benar merusak orang. Sekarang masih sulit untuk kembali. --- Jadi perusahaan kalian juga memperdebatkan waktu respons? Saya merasa saya hampir gila. --- Kualitas > Kecepatan. Kalimat ini seharusnya ditempel di setiap kantor. --- Jujur, saya justru lebih mempercayai orang yang memberikan saran yang baik setelah berpikir lambat. --- Atur balasan otomatis yang mengatakan saya hanya memeriksa email sekali sehari, dan kemudian saya merasa nyaman. --- Ini sebabnya bekerja jarak jauh menjadi mimpi buruk. Tidak pernah ada waktu offline yang sebenarnya. --- Merasa lelah secara fisik dan mental karena selalu terhubung, tetapi resign juga tidak realistis. --- Saya sepenuhnya setuju. Para pemimpin yang membalas dalam sekejap sebenarnya cukup rendah. Tidak terlihat ada kepemimpinan di situ.

Lihat AsliBalas0

LightningWallet

· 12jam yang lalu

Benar, sekarang siapa yang bisa beristirahat dengan baik, bahkan membalas pesan yang lambat rasanya seperti melakukan kejahatan.

Lihat AsliBalas0

TestnetNomad