Di MIT diizinkan untuk menggantikan 11,7% tenaga kerja dengan kecerdasan buatan - ForkLog: cryptocurrency, AI, singularitas, masa depan

# Di MIT ada kemungkinan penggantian 11,7% tenaga kerja dengan kecerdasan buatan

Kecerdasan buatan dapat menggantikan 11,7% tenaga kerja di pasar tenaga kerja AS, yang setara dengan $1,2 triliun gaji tahunan. Hal ini dilaporkan oleh CNBC mengacu pada penelitian dari Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Analisis dilakukan dengan menggunakan alat pemodelan pasar tenaga kerja bernama Iceberg Index. Alat ini dikembangkan oleh para ahli MIT bekerja sama dengan Laboratorium Nasional Oak Ridge.

Indeks memodelkan keterlibatan 151 juta karyawan Amerika di seluruh negeri dan dampak kecerdasan buatan terhadap mereka. Alat ini membantu memahami perubahan apa yang diharapkan di pasar kerja.

Untuk para legislator yang merencanakan investasi besar dalam pelatihan dan pendidikan ulang, indeks ini menawarkan pandangan pada peta perubahan berdasarkan negara bagian.

«Kami menciptakan kembar digital pasar tenaga kerja AS», kata direktur ORNL dan co-leader penelitian Prasanna Balaprakash.

Indeks Iceberg menunjukkan bagaimana jaringan saraf mengubah tugas, keterampilan, peran, dan aliran tenaga kerja jauh sebelum perubahan ini muncul di ekonomi nyata.

Model ini menganggap 151 juta pekerja sebagai agen terpisah dengan keterampilan, tugas, profesi, dan tempat kerja mereka sendiri.

Jumlah $1,2 triliun tersebut sesuai dengan total gaji orang-orang yang pekerjaannya terkait dengan fungsi rutin di bidang SDM, logistik, keuangan, dan administrasi kantor. Perubahan peran di bidang teknologi informasi dan komputasi juga diperhitungkan.

Peneliti menekankan bahwa indeks ini tidak dimaksudkan untuk memprediksi pengurangan di masa depan. Indeks ini menggambarkan apa yang sudah dapat dilakukan oleh sistem AI, dan memberikan para pembuat kebijakan alat terstruktur untuk mempelajari skenario hipotetis sebelum mengambil keputusan dan undang-undang kunci.

Kerjasama dengan pihak berwenang

Untuk pemodelan, para ahli menggunakan data tentang sumber daya tenaga kerja yang disediakan oleh otoritas Tennessee, Carolina Utara, dan Utah.

Dalam rencana aksi resmi Tennessee untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia di bidang AI, disebutkan Iceberg Index. Pihak berwenang Utah berniat untuk menyampaikan dokumen serupa dalam waktu dekat.

Senator negara bagian Carolina Utara DeAndrea Salvador menyatakan bahwa dalam penelitiannya, dia tertarik pada cara mengidentifikasi efek yang terlewatkan oleh alat tradisional. Menurutnya, salah satu kemungkinan yang paling berguna adalah merinci hasil hingga tingkat lokal.

“Dapat ditentukan bahwa di distrik tertentu terdapat keterampilan tertentu, dan kemudian mencocokkannya dengan kemungkinan otomatisasi atau perluasan,” katanya.

Manfaat Praktis

Tim Iceberg Index telah menciptakan lingkungan simulasi interaktif yang memungkinkan negara bagian untuk bereksperimen dengan berbagai alat kebijakan — dari redistribusi dana untuk gaji hingga penyesuaian program pelatihan.

«Proyek ini memberikan kesempatan kepada para politisi dan pemimpin bisnis untuk mengidentifikasi area yang bermasalah, menentukan prioritas dalam pelatihan dan investasi infrastruktur, serta menguji cara-cara pengaruh sebelum menginvestasikan miliaran dalam implementasinya», demikian bunyi laporan tersebut.

Balaprakash menekankan bahwa banyak sektor kunci di Tennessee — kesehatan, energi nuklir, manufaktur, dan transportasi — masih sangat bergantung pada tenaga kerja fisik. Pertanyaannya adalah bagaimana menerapkan teknologi baru seperti robotika dan asisten AI untuk memperkuat industri, bukan “menghancurkan”.

Kami ingatkan, warga AS sangat khawatir tentang kemajuan di bidang kecerdasan buatan dan dampaknya terhadap pengangguran.

Pada bulan Agustus 2024, serikat pekerja Inggris memperingatkan tentang risiko pemotongan pekerjaan yang mencapai jutaan akibat kecerdasan buatan.