Melihat Ke Dalam Pengaturan Pembayaran Tesla: Uang Dasar untuk Kesepakatan Saham

Sebuah penyelidikan mendalam baru-baru ini tentang gaji karyawan Tesla mengungkap pola yang mencolok. Pembuat mobil listrik ini biasanya memberikan gaji pokok yang lebih rendah dibandingkan perusahaan mobil lainnya. Tapi inilah twistnya. Mereka mengimbanginya dengan opsi saham. Saham-saham ini? Mereka telah mengubah karyawan biasa menjadi jutawan. Bukan lelucon.

Apa yang Sebenarnya Dihasilkan Orang di Tesla:

Analis

• Rata-rata dasar: $93,000
• Basis atas: $120,000
• Rata-rata saham: $20,000
• Saham teratas: $80,000
• Tingkat vesting saham: 88%

Associate QA Engineer

• Rata-rata dasar: $85,000
• Basis tertinggi: $108,000
• Rata-rata saham: $30,000
• Saham teratas: $40,000
• Tingkat vesting saham: 68%

Insinyur Perangkat Keras Senior

• Rata-rata dasar: $151,215
• Basis tertinggi: $180,000
• Rata-rata saham: $55,000
• Saham teratas: $450,000
• Tingkat vesting saham: 67%

Manajer Senior Akuntansi

• Rata-rata dasar: $173,000
• Dasar tertinggi: $210,000
• Rata-rata saham: $65,000
• Saham teratas: $500,000
• Tingkat vesting saham: 100%

Manajer Program Teknik Senior

• Rata-rata dasar: $139,500
• Top base: $180.000
• Rata-rata saham: $45,375
• Saham teratas: $450,000
• Tingkat vesting saham: 86%

Menjadi Kaya Melalui Saham Perusahaan

Seluruh pembayaran Tesla benar-benar tergantung pada harga saham. Harga saham akhir-akhir ini naik turun. Namun, pertumbuhan jangka panjang telah membuat banyak karyawan menjadi cukup kaya. Elon pernah berkata bahwa mereka "memberikan opsi saham kepada semua orang dan mengubah banyak orang yang tidak tahu apa-apa tentang saham menjadi jutawan."

Bagaimana Bos Dibayar

Para bos besar di Tesla? Cukup sama. Gaji yang modest ditambah dengan penghargaan saham yang besar. Ambil contoh mantan CFO Zachary Kirkhorn. Mendapatkan hanya $300,000 sebagai gaji pokok pada tahun 2022. Total gaji tahun itu hanya $303,000. Tapi tunggu. Sepanjang tahun-tahun di Tesla, dia mengumpulkan kekayaan yang serius terutama melalui opsi saham. Sepertinya Tesla benar-benar mendorong pendekatan pembayaran berbasis ekuitas ini bahkan untuk orang-orang teratas.

Drew Baglino, yang merupakan Senior VP, mendapatkan perlakuan serupa. Banyak saham. Ini adalah cara Tesla untuk memastikan semua orang peduli tentang seberapa baik kinerja perusahaan.

Bagaimana Tesla Merekrut Orang

Mendapatkan pekerjaan di Tesla tidaklah mudah. Wawancara bisa berlangsung selama berbulan-bulan. Banyak tahap. Mereka menginginkan lebih dari sekadar keterampilan. Mereka mencari hasrat yang nyata. Orang-orang yang bersedia total pada misi Tesla. Keseimbangan kerja-hidup? Sepertinya tidak selalu menjadi prioritas mereka.

Seorang insinyur Tesla mengatakannya dengan jelas: "Bekerja di Tesla itu seperti berjudi dengan sebuah startup: Terkadang Anda harus bekerja siang dan malam dan tidak tahu apa yang akan terjadi besok. Tapi jika Anda bertaruh, hadiahnya harus 'berharga'."

Seiring Tesla terus berubah, cara ini untuk membayar orang tetap sangat penting untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta di dunia teknologi dan mobil yang sangat kompetitif.