Decentraland Mengumumkan Career Quest: Acara Karir Web3 Dua Hari Dengan Lokakarya, Jaringan, Dan Beasiswa

Secara Singkat

Decentraland menyelenggarakan Career Quest, sebuah acara virtual gratis selama dua hari yang menampilkan lokakarya ahli, jaringan, dan peluang kerja yang bertujuan untuk membantu peserta menjelajahi dan membangun karir di sektor Web3.

Platform virtual sosial Decentraland mengumumkan Career Quest, sebuah acara dua hari yang akan datang yang dijadwalkan berlangsung di dalam lingkungan virtualnya pada 16-17 Juli. Acara ini gratis untuk dihadiri dan berfokus pada penjelajahan jalur karir di sektor Web3, menawarkan kesempatan untuk berinteraksi dengan mitra perekrutan dan membangun keterampilan yang relevan.

Program ini menampilkan lebih dari delapan lokakarya dan sesi yang dipimpin oleh para ahli, permainan berbasis pengetahuan yang kompetitif yang diadakan di Arena Permainan Career Quest, dan akses ke jaringan lebih dari 60.000 peluang kerja melalui Bondex, sebuah platform rekrutmen yang didukung oleh Binance dan Chainlink.

Agenda acara mencakup panel yang membahas berbagai jalur karir dalam Web3, seperti pengembangan, pemasaran, dan membangun resume. Judul workshop utama termasuk “Web3 Jobs Decoded: Di Mana Peluang Ada di 2025,” “Keterampilan Resume untuk Web3: Cara Membangun CV yang Mendapatkan Perhatian,” dan “Pitch Yourself in Web3: Cara Menonjol di Depan Startup, Protokol & Rekruter.”

Peserta juga akan memiliki kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para profesional industri untuk mendapatkan wawasan tentang peran dalam manajemen produk, hubungan pengembang, keterlibatan komunitas, dan kolaborasi virtual. Sesi akan mencakup perwakilan dari platform seperti web3.career, Metana, dan Decentraland Foundation.

Selain itu, dua peserta akan dipilih untuk menerima beasiswa penuh untuk Bootcamp Pemula Web3 Full Stack Metana, masing-masing senilai $12,000 USD. Program ini dimulai pada bulan September dan berlangsung selama 28 minggu, dengan komitmen mingguan tidak kurang dari 25 jam. Kuota peserta dibatasi hingga sepuluh siswa, dan bootcamp ini secara khusus dirancang untuk individu yang tidak memiliki latar belakang pemrograman profesional. Mereka yang sudah bekerja sebagai pengembang bukanlah audiens yang dimaksud untuk inisiatif pelatihan ini.

Bay Backner dari Decentraland Foundation Mengungkapkan Visi di Balik Career Quest

Sementara ada diskusi yang sering terjadi tentang membawa "satu juta berikutnya" pengguna ke dalam ekosistem Web3, kenyataannya adalah bahwa sebagian besar individu tidak secara aktif mencari untuk memasuki Web3 itu sendiri—mereka mencari untuk memenuhi kebutuhan spesifik seperti menemukan solusi, terlibat dalam hiburan, membentuk koneksi sosial, atau mengamankan peluang kerja.

Dalam konteks ini, data terbaru dari Decentraland menunjukkan bahwa 62% dari login-nya di tahun ini berasal dari pengguna Web2, yang mengakses platform tanpa menggunakan dompet digital atau frasa benih, didorong terutama oleh minat dan eksplorasi. Peluncuran Career Quest sejalan dengan tren ini, memberikan respons yang tepat waktu terhadap perilaku pengguna yang berkembang.

Sehubungan dengan perkembangan ini, Mpost melakukan wawancara dengan Bay Backner, yang menjabat sebagai Produser Utama dan Kurator di Yayasan Decentraland, untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang tujuan dan sasaran acara tersebut.

"Kesuksesan karir adalah tentang koneksi dan dampak nyata yang terukur. Tahun ini, dua anggota komunitas kami akan diberikan boot camp pengembang Web3 full-stack Metana, masing-masing senilai $12,000 dan didukung oleh jaminan pekerjaan penuh. Itu berarti kesuksesan secara harfiah terlihat seperti dua orang memulai karir baru sebagai pengembang Web3," kata Bay Backner kepada Mpost. "Di luar itu, kami melihat percakapan perekrutan nyata terjadi di dunia, dengan tim seperti Web3.career dan Serotonin bertemu langsung dengan kandidat di dalam Decentraland," tambahnya.

Acara ini menampilkan lokakarya yang berfokus pada persiapan curriculum vitae, panduan mendalam tentang cara memasuki industri Web3, dan wawasan dari para profesional terkemuka yang membahas jalur karir pribadi mereka dalam sektor ini. Ada harapan bahwa periode setelah acara akan mengungkapkan contoh nyata dari pengembangan karir dan transisi yang dipengaruhi oleh sesi dan interaksi yang berlangsung.

Bay Backner menekankan niatnya untuk mengaburkan batas antara mereka yang telah mapan di industri dan mereka yang baru memulai. Dia mencatat bahwa salah satu kekuatan yang menentukan dari Web3 adalah sifat meritokratisnya, di mana banyak individu telah memajukan karir mereka melalui kontribusi nyata, portofolio, dan keterlibatan aktif daripada latar belakang akademis formal. Dia menjelaskan bahwa etos ini adalah inti dari Career Quest, yang bertujuan untuk mendorong budaya memberikan kesempatan, menciptakan akses, dan membangun lapangan permainan yang benar-benar setara.

Dunia Virtual Sebagai Portofolio Hidup: Masa Depan Pencarian Kerja di Komunitas Web3

Menanggapi pertanyaan tentang masa depan pencarian kerja di dalam dunia virtual selama satu hingga dua tahun ke depan, Bay Backner mengamati bahwa lingkungan ini semakin menjadi portofolio dinamis di mana individu dapat memamerkan keterampilan, kreativitas, dan nilai mereka melalui partisipasi aktif dan kolaborasi. Dia menyatakan bahwa model tradisional mengirimkan résumé statis semakin digantikan oleh pendekatan baru, di mana kontribusi waktu nyata di dalam ruang virtual memungkinkan calon pemberi kerja dan kolaborator untuk menilai kandidat berdasarkan keterlibatan langsung yang terlihat.

“Kami sudah melihat pergeseran ini di Web3, di mana bekerja jarak jauh menjadi norma tetapi koneksi tetap penting. Orang-orang ingin menemukan peran melalui minat bersama, bukan hanya daftar, dan dunia virtual sangat ideal untuk itu. Komunitas adalah inti dari dunia virtual, dan di dalam komunitas tersebut, peluang sering muncul secara organik,” kata Bay Backner kepada Mpost.

“Kami sudah melihat ini terjadi di Decentraland. Beberapa staf Foundation kami saat ini mulai dengan berpartisipasi dalam game jam dan panggilan terbuka, berkontribusi sebagai pencipta dan pembangun komunitas. Jalur mereka menuju peran penuh waktu datang dari kehadiran, berbagi karya, dan terlibat. Itulah tepatnya bagaimana saya menjadi Kepala Produser—saya mulai dengan memproduksi acara di dunia sebagai anggota komunitas dan berkontribusi pada DAO,” tambahnya.

Bay Backner mengungkapkan pandangannya bahwa selama dua tahun ke depan, semakin banyak karir yang akan dimulai di dalam lingkungan virtual. Dia mencatat bahwa berbagi pengetahuan terbenam dalam sifat dunia virtual seperti Decentraland, yang didirikan atas perangkat lunak sumber terbuka dan prinsip-prinsipnya, mendorong budaya kedermawanan yang berkelanjutan di antara anggota komunitas. Menurutnya, ruang virtual ini akan terus menghapus batasan tradisional antara pemberi kerja dan bakat yang muncul, mengubah pencarian kerja digital dari proses penjangkauan yang tidak personal menjadi sesuatu yang lebih terasa seperti berpartisipasi dalam komunitas yang aktif dan terhubung.