Le vivier de talents en IA en Inde devrait plus que doubler pour atteindre 12,5 lakh d'ici 2027 : gouvernement

(MENAFN- KNN India) ** New Delhi, 30 janvier (KNN)** Le vivier de talents en intelligence artificielle (IA) en Inde devrait plus que doubler pour atteindre plus de 12,5 lakh de professionnels d’ici 2027, avec un taux de croissance annuel composé de 15 %, selon un rapport de NASSCOM cité par le gouvernement au Parlement.

Dans une réponse écrite au Rajya Sabha, la ministre d’État du Travail et de l’Emploi, Shobha Karandlaje, a déclaré que l’Inde compte actuellement entre 6 et 6,5 lakh de professionnels en IA, cette dernière étant susceptible de générer de nouveaux emplois dans des domaines tels que la science des données, la gestion et l’analyse des données.

** Renforcement des compétences et formation**

La ministre a indiqué que 8,65 lakh de candidats se sont inscrits ou ont été formés à divers cours technologiques, dont 3,20 lakh en IA et Big Data Analytics.

Le ministère de l’Électronique et de l’Informatique (MeitY) a lancé le Portail national de l’IA, un référentiel complet des initiatives, recherches, startups, politiques et leadership en matière d’IA, ainsi que des webinaires sur l’IA éthique et les tendances émergentes de l’industrie.

Dans le cadre du programme FutureSkills PRIME de MeitY, visant à la reconversion et à la montée en compétences des professionnels de l’informatique dans 10 technologies émergentes, dont l’IA, plus de 18,56 lakh de candidats se sont inscrits, avec plus de 3,37 lakh ayant déjà terminé leurs cours.

** Soutien par le biais de schemes nationales**

Le gouvernement met également en œuvre le Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY), comprenant des formations courtes avec formation en entreprise intégrée et la Reconnaissance des Acquis Antérieurs (RPL), pour doter les jeunes de compétences pertinentes pour l’industrie et de nouvelles compétences.

Dans le cadre des Centres d’Excellence en Intelligence Artificielle de MeitY, réalisés en partenariat avec NASSCOM, des startups sont soutenues pour développer des outils basés sur l’IA pour le secteur manufacturier, dont plusieurs ont déjà été utilisés par des entreprises.

** Sensibilisation à l’IA pour les étudiants**

Le programme YUVAi (Jeunesse pour l’Unnati et le Vikas avec l’IA), mis en œuvre par la Division nationale de la gouvernance électronique sous MeitY, permet aux étudiants de la 8e à la 12e année d’acquérir des compétences en IA et en compétences sociales.

Le programme couvre huit domaines thématiques, notamment l’agriculture, la santé, l’éducation, l’environnement, le transport, le développement rural, les villes intelligentes et la justice.
Facilitation de l’emploi et incitations

Le Portail du Service National de Carrière (NCS), géré par le ministère du Travail et de l’Emploi, continue de fournir des offres d’emploi, des conseils en carrière, des informations sur la formation aux compétences et des services d’emploi via une plateforme numérique unique.

Pour stimuler davantage l’emploi, le gouvernement a lancé le Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana dans le cadre du scheme Incentive lié à l’emploi (ELI), avec un budget de 99 446 crore Rs, visant à créer plus de 3,5 crore d’emplois en deux ans, avec une attention particulière à la fabrication.

** Rôle de l’enseignement supérieur**

Le Conseil indien pour la formation technique (AICTE) a introduit des programmes basés sur les résultats, des stages obligatoires et des lignes directrices pour la mobilité entre industrie et université afin d’améliorer l’employabilité.

Il a noué des partenariats avec des entreprises telles que Microsoft, IBM, Adobe, CISCO, Salesforce, CDAC et d’autres pour intégrer des cours de compétences pertinentes pour l’industrie dans les programmes techniques et d’enseignement supérieur.

** (Bureau KNN)**

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