À l'origine, je prévoyais que les employés de Lobster collectent automatiquement des informations chaque jour, puis produisent du contenu. Ensuite, chaque jour, ils sont soit en train de PUA Lobster, soit en route pour PUA Lobster.

Après tant d'entraînement, ce qu'ils écrivent est toujours médiocre.
Plus tard, je prévois d'entraîner plusieurs autres employés, puis de leur attribuer un chef d'équipe Lobster. Le chef sera chargé de superviser leur production et d'appliquer strictement un système de récompenses et de sanctions.
Ceux qui ne répondent pas aux exigences à long terme seront licenciés.