🚨 Licenciements massifs chez Block : le marché ne voit pas une crise, mais une augmentation de l'efficacité

La société Block (Cash App, Square, Afterpay) a procédé à une réduction simultanée de ses effectifs : le nombre d'employés est passé d'environ 10 000 à moins de 6 000. En réalité, plus de 4 000 emplois ont été supprimés dans le contexte de l’intégration d’outils d’IA.

📈 Le marché a réagi de manière paradoxale : les actions de l’entreprise ont augmenté d’environ 22 % après l’annonce.

Selon Jack Dorsey, ce n’est pas une mesure anti-crise :
— l’entreprise est rentable et continue d’accroître son chiffre d’affaires
— l’intégration d’outils analytiques et d’IA permet à une équipe plus petite d’en faire plus
— l’IA est devenue une partie intégrante du travail quotidien des employés et du système d’évaluation de la performance

La plateforme interne d’IA « Goose », qui était un outil expérimental, est devenue le principal flux de travail de l’entreprise. Au cours des 6 derniers mois, la productivité des ingénieurs a augmenté d’environ 40 % de code par personne — c’est ce qui a été le facteur clé de l’optimisation des effectifs.

📊 Attentes financières :
— prévision de croissance du bénéfice en 2026 : +54 %
— EPS attendu : 3,66 $ ( supérieur au consensus de 3,22 $)
— marge brute : +18 %

La logique de Wall Street est simple : moins de coûts de personnel → marge plus élevée → valorisation plus haute de l’entreprise.

➡️ Il est important de noter que Block a déjà procédé à des réductions par étapes (10 % au début du mois et environ 1000 personnes l’année dernière), tout en renforçant les exigences en matière de maîtrise des outils d’IA au sein de l’entreprise.

➡️ Signal clé : la réaction du marché montre que l’optimisation massive via l’IA est perçue par les investisseurs comme un facteur de croissance de l’efficacité, et non comme un risque pour l’activité.

Avis :
La décision de Block n’est pas un cas isolé, mais un prototype d’un nouveau modèle d’entreprise. Dans les années à venir, le principal moteur de l’évaluation des sociétés ne sera pas la croissance des effectifs, mais l’augmentation de la productivité par employé grâce à l’IA. Cela modifie l’économie fondamentale du travail et renforce la tendance aux « entreprises lean » à haute marge.