2025-12-27 03:24:42

Vous vous êtes déjà demandé comment les équipes de développement de DEX structurent leur rémunération ? Le rôle de CTO dans les échanges décentralisés est crucial pour la sécurité du protocole et le développement des fonctionnalités. Reçoivent-ils des subventions en tokens, des salaires en stablecoins ou un modèle hybride ? Comprendre comment ces incitations s'alignent avec le succès à long terme du projet pourrait révéler beaucoup sur l'engagement d'un protocole à construire une infrastructure durable dans la DeFi.

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RuntimeError

· 12-27 03:52

Tiens, c'est une bonne question. Honnêtement, le système de rémunération de la plupart des DEX est un vrai mystère. Trop d'incitations en tokens peuvent entraîner une chute des prix, et les stablecoins semblent manquer de confiance... À mon avis, le modèle hybride est la voie à suivre.

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AirdropHunterWang

· 12-27 03:51

Je vois clair dans le système de récompenses en tokens depuis longtemps, les équipes vraiment fiables ont déjà migré vers des stablecoins, le mode hybride est la véritable voie à suivre.

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GateUser-40edb63b

· 12-27 03:49

Haha, cette question est intéressante à poser, pour faire simple, c'est toujours la même vieille histoire... La rémunération en tokens semble sexy mais peut-être n'est qu'une richesse sur le papier, ce qui est réellement précieux, c'est la stablecoin. Mode hybride ? Je pense que c'est simplement un compromis pour répondre aux besoins de chacun.

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RektButSmiling