Les géants technologiques américains accélèrent les licenciements massifs : 118 000 personnes au chômage, la transformation vers l'IA en est la principale raison.

Source : TokenPost Titre original : Les réductions d'effectifs des entreprises technologiques américaines dépassent 118 000… Accélération des grandes restructurations dans le cadre de la transition vers l'IA. Lien original : Depuis 2025, plus de 118 000 employés ont été licenciés par des entreprises technologiques américaines, la transformation par l'IA et l'automatisation accélérant la restructuration organisationnelle à grande échelle.

Le nombre de licenciements atteint un niveau record

En 2025, jusqu'à présent, au moins 118 000 employés des entreprises technologiques américaines ont été licenciés. Depuis le début de l'année, le rythme des licenciements a quelque peu ralenti, mais l'ampleur des licenciements dans certaines entreprises continue d'augmenter. Des grandes entreprises technologiques comme Google, ainsi que d'autres entreprises technologiques de premier plan et même des startups financées par des capital-risqueurs, n'ont pas échappé à la tendance de réorganisation. L'ensemble du secteur continue d'être enveloppé par le vent de réorganisation.

Cas de licenciements massifs

Le cas de licenciement le plus médiatisé récemment est celui de la société de télécommunications VZ, qui a annoncé un licenciement massif de 15 000 personnes et a été inscrit pour la première fois sur le traqueur de licenciements. Cette décision fait partie de la stratégie de réduction des coûts du nouveau PDG Daniel Schulman, qui a également annoncé la conversion de plus de 200 magasins en franchise.

L'entreprise de cybersécurité Deepwatch a également récemment licencié 80 personnes sous prétexte d'élargir ses investissements dans l'IA. Le PDG de l'entreprise, John Dilullio, a expliqué que le changement stratégique vers l'intelligence artificielle et l'automatisation est inévitable.

Plan de licenciement futur

Les plans de licenciement futurs, y compris ceux de l'année prochaine, se poursuivent. L'entreprise de logiciels de conception de semi-conducteurs SNPS prévoit de licencier environ 2000 personnes d'ici 2026. L'opérateur de capital-investissement Vista Equity Partners prévoit de réduire le personnel d'analyse d'investissement et de relations publiques en raison de l'accélération de l'introduction de l'IA. Le calendrier précis n'a pas été rendu public, mais le ton est clairement orienté vers une réduction des coûts de main-d'œuvre grâce à la technologie.

Classement des entreprises en matière de licenciements

Cette année, l'entreprise ayant connu le plus grand nombre de licenciements est Intel, avec plus de 27 100 personnes au chômage, suivie par une entreprise technologique de premier plan, VZ et un géant du commerce électronique, qui ont tous licencié plus de 10 000 personnes. Les experts participant à l'étude ont analysé que l'ajustement structurel actuel est à la fois une tentative de rétablir l'efficacité du capital des entreprises et un processus de réécriture vers un modèle commercial centré sur l'IA.

Comparaison des années

En 2024, le secteur concerné a licencié plus de 95 000 personnes, tandis qu'en 2023, il a connu le niveau de restructuration le plus élevé de l'histoire avec plus de 190 000 licenciements. La tendance à l'ajustement de la taille des organisations, qui a explosé après la pandémie, coïncide avec la crise de liquidité causée par la réduction des investissements en capital-risque, ce qui a conduit de nombreuses start-ups à procéder à des licenciements massifs.

L'impact des catégories de poste

Non seulement la taille des entreprises est affectée, mais différents postes subissent également des impacts. Les ingénieurs en logiciel, les ventes, le recrutement et les départements de produits des grandes entreprises technologiques ont subi de nombreux licenciements, tandis que les startups font face à un net recul de leurs départements marketing, recrutement et opérations. Google a réduit de nombreux équipes de développement de produits et de recrutement, tandis qu'un géant du commerce électronique a procédé à des licenciements dans des domaines tels qu'AWS, les plateformes de streaming et la publicité.

Perspectives d'avenir

Des experts avertissent que la tendance à la réduction des effectifs pourrait se poursuivre tant que le financement par capital-risque ne se sera pas rétabli et que le marché des introductions en bourse ne sera pas stabilisé. En particulier, les start-ups qui ont obtenu des investissements à des évaluations élevées en 2021 sont confrontées à la réalité de ne pas pouvoir maintenir une grande échelle avec les flux de trésorerie actuels.

Cette tendance dépasse les ajustements structurels à court terme et affecte l'ensemble de la structure organisationnelle et de la stratégie commerciale. La transformation par l'IA et l'optimisation des ressources humaines devraient se poursuivre jusqu'en 2026.