Actuellement, le secteur financier connaît une lutte pour les talents concernant les stablecoins, ce qui annonce une transformation majeure dans le domaine des cryptoactifs.
Les grandes institutions financières de Wall Street recrutent activement des talents spécialisés dans le domaine des stablecoins, avec des salaires stupéfiants. Par exemple, certains postes de conformité offrent un salaire annuel atteignant 350 000 $, soit environ 2,5 millions de RMB. Ce phénomène indique que les géants de la finance traditionnelle ont commencé à s'engager pleinement sur le marché des stablecoins, et les ressources humaines sont devenues leur principal objectif de concurrence.
Cette tendance signifie que les stablecoins sont passés d'une application de niche au sein des cryptoactifs à une nouvelle infrastructure du système financier dans son ensemble. Même la société de technologie de portefeuille crypto Dfns, qui a récemment obtenu un financement de 16 millions de dollars, fait face à des défis de recrutement de talents et de coûts élevés.
Un fondateur d'une société de recrutement a révélé que récemment, 80 % des demandes de postes étaient liées aux stablecoins, ce qui s'est transformé en une "bataille féroce pour les talents". Cette vague de concurrence pour les talents envoie un message clair : les stablecoins traversent un processus de conformité et d'institutionnalisation à grande échelle.
Le paysage financier futur inclura probablement non seulement des stablecoins existants tels que USDT et USDC, mais aussi des banques traditionnelles et des sociétés de gestion d'actifs qui lanceront leurs propres produits de stablecoin. Par conséquent, la valeur des postes liés à la technologie, à la conformité ou à la stratégie continuera d'augmenter.
Pour ceux qui aspirent à entrer dans ce secteur, c'est peut-être le meilleur moment. Les talents polyvalents maîtrisant la technologie, la conformité et la finance pourraient bien être les plus grands bénéficiaires de la prochaine vague de bénéfices du développement de l'industrie.
Avec l'importance croissante des stablecoins dans le système financier, le potentiel de développement des projets connexes et les compétences requises sont également sous les projecteurs. Cette transformation n'est pas seulement une compétition pour les talents, mais aussi un signe important de la transition de l'ensemble du secteur financier vers la numérisation et la décentralisation.
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GateUser-7b078580
· Il y a 11h
L'ère des stablecoins est arrivée
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GasWhisperer
· Il y a 11h
Un nouveau sommet dans l'industrie est arrivé.
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FrontRunFighter
· Il y a 11h
Monter à bord des institutions est une bonne chose.
Actuellement, le secteur financier connaît une lutte pour les talents concernant les stablecoins, ce qui annonce une transformation majeure dans le domaine des cryptoactifs.
Les grandes institutions financières de Wall Street recrutent activement des talents spécialisés dans le domaine des stablecoins, avec des salaires stupéfiants. Par exemple, certains postes de conformité offrent un salaire annuel atteignant 350 000 $, soit environ 2,5 millions de RMB. Ce phénomène indique que les géants de la finance traditionnelle ont commencé à s'engager pleinement sur le marché des stablecoins, et les ressources humaines sont devenues leur principal objectif de concurrence.
Cette tendance signifie que les stablecoins sont passés d'une application de niche au sein des cryptoactifs à une nouvelle infrastructure du système financier dans son ensemble. Même la société de technologie de portefeuille crypto Dfns, qui a récemment obtenu un financement de 16 millions de dollars, fait face à des défis de recrutement de talents et de coûts élevés.
Un fondateur d'une société de recrutement a révélé que récemment, 80 % des demandes de postes étaient liées aux stablecoins, ce qui s'est transformé en une "bataille féroce pour les talents". Cette vague de concurrence pour les talents envoie un message clair : les stablecoins traversent un processus de conformité et d'institutionnalisation à grande échelle.
Le paysage financier futur inclura probablement non seulement des stablecoins existants tels que USDT et USDC, mais aussi des banques traditionnelles et des sociétés de gestion d'actifs qui lanceront leurs propres produits de stablecoin. Par conséquent, la valeur des postes liés à la technologie, à la conformité ou à la stratégie continuera d'augmenter.
Pour ceux qui aspirent à entrer dans ce secteur, c'est peut-être le meilleur moment. Les talents polyvalents maîtrisant la technologie, la conformité et la finance pourraient bien être les plus grands bénéficiaires de la prochaine vague de bénéfices du développement de l'industrie.
Avec l'importance croissante des stablecoins dans le système financier, le potentiel de développement des projets connexes et les compétences requises sont également sous les projecteurs. Cette transformation n'est pas seulement une compétition pour les talents, mais aussi un signe important de la transition de l'ensemble du secteur financier vers la numérisation et la décentralisation.