Enquête sur l'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens dans l'industrie des cryptoactifs
Le phénomène selon lequel des entreprises de Cryptoactifs emploient involontairement des travailleurs en informatique nord-coréens est plus courant qu'on ne l'imagine. Plusieurs projets de blockchain bien connus tels que Cosmos Hub, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi et Yearn Finance ont déjà employé sans le savoir des employés en informatique nord-coréens. Ces employés ont réussi à passer les entretiens et les vérifications de fond en utilisant de fausses identités et en présentant des expériences professionnelles apparemment authentiques.
Dans des pays comme les États-Unis qui sanctionnent la Corée du Nord, il est illégal d'employer des travailleurs nord-coréens. Cela présente également des risques pour la sécurité, plusieurs entreprises ayant été victimes de cyberattaques après avoir embauché des travailleurs informatiques nord-coréens. Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré : "Tout le monde s'efforce de filtrer ces personnes." Lui-même a involontairement embauché deux travailleurs informatiques nord-coréens en 2021 pour aider au développement de la blockchain Cosmos Hub.
Les méthodes d'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens comprennent :
Utiliser des documents et des CV soigneusement falsifiés pour passer les vérifications de fond de l'entreprise.
Présenter un historique de contributions de code impressionnantes sur des plateformes comme GitHub.
Fermez la caméra Web, parfois plusieurs personnes se déguisent en un seul employé.
Les heures de travail ne correspondent pas au lieu revendiqué.
Changer fréquemment d'adresse de paiement et d'identité en ligne.
De nombreuses entreprises ont déclaré que les compétences des employés nord-coréens variaient. Certains "ont juste escroqué quelques mois de salaire", tandis que d'autres ont de fortes compétences techniques.
Les employeurs prennent souvent conscience de certains signes anormaux après coup, comme une incohérence dans l'accent des employés ou des bruits de fond étranges. Cependant, en raison de la généralisation du travail à distance, ces signes n'ont pas suscité d'alerte à ce moment-là.
En dehors des risques juridiques, l'embauche de travailleurs informatiques nord-coréens soulève également des questions morales. Selon les rapports, ils ne peuvent conserver que 10 à 30 % de leur salaire, le reste étant versé au gouvernement.
De nombreuses entreprises ayant subi des attaques de hackers ont découvert que ces attaques étaient liées à des travailleurs informatiques nord-coréens précédemment embauchés. En 2021, la plateforme Sushi MISO a été volée pour 3 millions de dollars, en lien avec deux développeurs nord-coréens.
Dans l'ensemble, les travailleurs informatiques nord-coréens ont profondément infiltré l'industrie des cryptoactifs, ce qui pose des risques juridiques et de sécurité aux entreprises. Les entreprises de chiffrement doivent rester vigilantes et renforcer les vérifications des antécédents pour éviter d'embaucher involontairement des employés nord-coréens.
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OffchainOracle
· 07-26 15:54
Oh là là, l'argent arrive trop vite, non ?
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faded_wojak.eth
· 07-26 15:51
Encore une vague de prise des gens pour des idiots...
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NFT_Therapy
· 07-26 15:46
L'ancienne usine a été infiltrée.
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FromMinerToFarmer
· 07-26 15:39
Eh, les pigeons vont être roulés!
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AlwaysMissingTops
· 07-26 15:35
À faire semblant d'être sérieux toute la journée.
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FOMOmonster
· 07-26 15:26
Qu'est-ce que ça vaut une enquête qui n'a pas couvert p ?
Des travailleurs informatiques nord-coréens infiltrent le secteur du chiffrement, plusieurs projets connus ont été touchés.
Enquête sur l'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens dans l'industrie des cryptoactifs
Le phénomène selon lequel des entreprises de Cryptoactifs emploient involontairement des travailleurs en informatique nord-coréens est plus courant qu'on ne l'imagine. Plusieurs projets de blockchain bien connus tels que Cosmos Hub, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi et Yearn Finance ont déjà employé sans le savoir des employés en informatique nord-coréens. Ces employés ont réussi à passer les entretiens et les vérifications de fond en utilisant de fausses identités et en présentant des expériences professionnelles apparemment authentiques.
Dans des pays comme les États-Unis qui sanctionnent la Corée du Nord, il est illégal d'employer des travailleurs nord-coréens. Cela présente également des risques pour la sécurité, plusieurs entreprises ayant été victimes de cyberattaques après avoir embauché des travailleurs informatiques nord-coréens. Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré : "Tout le monde s'efforce de filtrer ces personnes." Lui-même a involontairement embauché deux travailleurs informatiques nord-coréens en 2021 pour aider au développement de la blockchain Cosmos Hub.
Les méthodes d'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens comprennent :
Utiliser des documents et des CV soigneusement falsifiés pour passer les vérifications de fond de l'entreprise.
Présenter un historique de contributions de code impressionnantes sur des plateformes comme GitHub.
Fermez la caméra Web, parfois plusieurs personnes se déguisent en un seul employé.
Les heures de travail ne correspondent pas au lieu revendiqué.
Changer fréquemment d'adresse de paiement et d'identité en ligne.
De nombreuses entreprises ont déclaré que les compétences des employés nord-coréens variaient. Certains "ont juste escroqué quelques mois de salaire", tandis que d'autres ont de fortes compétences techniques.
Les employeurs prennent souvent conscience de certains signes anormaux après coup, comme une incohérence dans l'accent des employés ou des bruits de fond étranges. Cependant, en raison de la généralisation du travail à distance, ces signes n'ont pas suscité d'alerte à ce moment-là.
En dehors des risques juridiques, l'embauche de travailleurs informatiques nord-coréens soulève également des questions morales. Selon les rapports, ils ne peuvent conserver que 10 à 30 % de leur salaire, le reste étant versé au gouvernement.
De nombreuses entreprises ayant subi des attaques de hackers ont découvert que ces attaques étaient liées à des travailleurs informatiques nord-coréens précédemment embauchés. En 2021, la plateforme Sushi MISO a été volée pour 3 millions de dollars, en lien avec deux développeurs nord-coréens.
Dans l'ensemble, les travailleurs informatiques nord-coréens ont profondément infiltré l'industrie des cryptoactifs, ce qui pose des risques juridiques et de sécurité aux entreprises. Les entreprises de chiffrement doivent rester vigilantes et renforcer les vérifications des antécédents pour éviter d'embaucher involontairement des employés nord-coréens.