Hier, je suis allé chez un frère en Nouvelle-Zélande pour un déjeuner familial, j'en ai beaucoup profité :

J'ai principalement discuté avec quelques amis de l'équilibre entre la famille et la carrière, en particulier de la manière dont les couples dans le cercle Web3 peuvent collaborer et se soutenir mutuellement. J'ai beaucoup appris.

Ce qui m'a le plus marqué, c'est la femme d'un ami - elle s'est beaucoup investie dans sa carrière, mais a ensuite choisi de soutenir davantage sa famille et son partenaire.

Son changement et son partage m'ont beaucoup touché, non pas à cause du "sacrifice", mais à cause de ce sentiment d'harmonie et d'équilibre intérieur, et le bonheur qu'elle dégage de l'intérieur me frappe en réalité profondément.

Elle a dit : "Ce n'est pas que je ne me bats plus, mais que nous luttons ensemble maintenant."

Un autre ami a également évoqué ce point, concernant la contribution familiale, nous devrions bien réfléchir à cela, en mettant la prospérité commune de la famille en premier, puis en répartissant mieux les tâches.

Le principe fondamental de la division du travail au sein de la famille est de se concentrer sur un objectif commun, tout en ajustant continuellement et de manière flexible les modes de collaboration sur la base de la reconnaissance mutuelle de la valeur.

Qui cuisine, qui se bat, n'est que l'apparence.

Le véritable bonheur, c'est lorsque les champs magnétiques s'alignent et que les valeurs sont sur la même longueur d'onde.

Je vois également la compréhension et l'amour qui coulent naturellement entre ce couple.

Dans de nombreux foyers, les conflits ne proviennent pas de qui en fait le plus, mais d'un décalage dans la perception de la valeur -

Tu penses que tu fais des efforts, mais je ne le vois pas ; je pense que je fais des concessions, mais tu ne l'apprécies pas.

Le secteur du Web3 évolue rapidement et ses frontières sont floues, ce qui nécessite davantage de synchronisation des informations et de connexions émotionnelles entre les familles.

Tout en travaillant sur des projets et en observant le marché, il est également important de se rappeler de rentrer à la maison pour dîner, d'avoir de bonnes conversations et d'écouter les véritables pensées de chacun. Tout en s'occupant des enfants et de la famille, il est aussi essentiel de prêter attention aux fluctuations d'humeur de son mari, et de faire des efforts ensemble.

Si l'on considère que la famille est une sorte de DAO, ce qui est le plus important n'est pas la division du travail, mais la capacité à atteindre un consensus continu.

Construire ensemble est facile, parvenir à un consensus est difficile.

Mais le bonheur se cache souvent dans ce consensus. Je m'efforce également d'atteindre un "consensus" familial.