La puissance féminine dans l'industrie Web3 : la croissance et les réflexions d'une leader

Dans ce monde construit sur le code, les cryptomonnaies et la décentralisation qu'est le Web3, une cadre féminine nous offre une perspective unique à travers son expérience. Son histoire illustre non seulement le parcours d'une leader féminine, mais illustre également de manière vivante l'essor du pouvoir féminin à l'ère du Web3.

Perspective féminine : empathie et expérience utilisateur

"La perspective féminine est plus émotionnelle et l'empathie est plus forte." a déclaré ce cadre sans détour.

Pour elle, l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. La capacité d'empathie des femmes est justement la clé pour résoudre ce problème. "Pour que Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience précieuse pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à une expérience personnelle. "Je vais ressentir personnellement chaque page, chaque phrase pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

"Une démonstration réelle vaut mieux que mille mots." a-t-elle résumé.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité

La carrière de ce dirigeant ressemble à une aventure "animée par la curiosité".

En 2010, elle a rejoint une plateforme de paiement célèbre, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, entamant sa transformation de la finance traditionnelle vers la finance cryptographique.

"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "ultra-curieuse". Quand elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais cela intéressant, et j'ai compris ce que signifie l'océan du savoir."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : préférence pour le risque et confiance en soi

"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneuses dans l'industrie du Web3 ?" Elle ne fuit pas cette question.

Elle pense que cela est lié aux différences de préférence en matière de risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoins de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement devoir occuper des postes à haut risque.

Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneurs sont confrontées est la confiance en soi. "Les hommes établissent plus facilement leur confiance, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à y parvenir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre façon peut également réussir."

L'"arme secrète" des femmes leaders : la gestion émotionnelle

En tant que leader féminin, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders sont plus émotionnelles dans la gestion des équipes," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne durant le processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents. Quant à la façon de réussir ? Il est important de trouver le chemin qui vous convient. " Elle souligne qu'il est également très important d'apprendre humblement et d'absorber les idées des autres. "Tous les chemins mènent à Rome, et vous pouvez réussir à votre manière."

Projets Web3 dirigés par des femmes : L'avenir des marchés de niche

Quand elle a parlé des projets Web3 dirigés par des femmes, ses yeux se sont illuminés.

"Des projets NFT comme World of Women sont un signe de la maturation de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les femmes ne représentent pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie du Web3, elle a donné deux mots-clés : rester curieuse et avoir confiance en soi.

"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré dans l'industrie du Web3 et qui observent, se renseigner sur l'industrie de la cryptographie par les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est à haut risque et a des attributs de jeu, mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points sensibles de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver un poste qui vous convient ici."

Son conseil est simple et pratique :

1. Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.

Passion pour le secteur des paiements et de la finance

De retour en Asie depuis l'Europe l'année dernière, cette dirigeante a des attentes plus claires pour elle-même et pour l'entreprise. "Mon amour pour le secteur des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation constante dans ce domaine, m'ont toujours poussée à avancer et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint cette entreprise." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon endroit et au bon moment. Avec la clarification continue du cadre réglementaire mondial des stablecoins et l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous effectuons une disposition complète des divers aspects des paiements Web3 (couche client, couche de dépôt et de retrait, couche d'actifs, couche de règlement)." Elle a déclaré avec confiance, "Dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."

Conclusion : La puissance de "elle" à l'ère du Web3

Cette dirigeante nous présente non seulement l'histoire de la croissance d'une femme leader, mais aussi l'incarnation du pouvoir "elle" à l'ère du Web3.

Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par la curiosité et brise les préjugés de genre avec confiance. Elle utilise son expérience personnelle pour valider un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes non seulement peuvent s'affirmer, mais elles peuvent aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.