Musk ne fait jamais de "culture de fraternité". Dans son entreprise, il n'y a qu'une règle d'or : les résultats déterminent la position, les compétences décident du maintien. En 2017, lorsque la chaîne de production de TSL s'est effondrée, il a fait descendre tous les cadres dans l'atelier et a installé une tente dans l'usine. Si un employé ne peut pas assurer, il doit être immédiatement remplacé. Beaucoup disent qu'il est trop froid, mais il a été très clair : "Je ne fais pas une entreprise, je mène une mission vers Mars." "Si vous ralentissez la vitesse de vol, vous devez être remplacé." Dans son dictionnaire, il n'y a pas de "personnes moyennes", seulement des personnes "capables de se battre". Donc, si vous dirigez une équipe, entreprenez ou gérez un projet, rappelez-vous cette phrase de Musk : "Une entreprise n'est pas une organisation caritative, c'est une machine d'exécution." #Dr.Han入驻Gate广场# #Gate VIP 焕新升级# #非农就业数据来袭#

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