اقتراح حوكمة GMX يحصل على الموافقة لتوظيف الرئيس التنفيذي علنًا، الراتب الأساسي بالإضافة إلى حوافز الرموز بإجمالي راتب سنوي يصل إلى حوالي 700000 دولار أمريكي

معلومات TechFlow العميقة، في 21 مارس، قدمت GMX Labs اقتراحًا لتحديث هيكل القيادة، وتمت الموافقة عليه من خلال تصويت إدارة DAO بنسبة تأييد بلغت 96.42%. وأشار الاقتراح إلى أنه مع توسع حجم الفريق وتزايد المنافسة في مسار DEX المستدام، أصبح الهيكل التنظيمي المسطح المبكر الذي يقوده المؤسسون غير قادر على الاستمرار، ويجب التحول إلى هيكل قيادي تقليدي أكثر وضوحًا ومساءلة.

وأعلن الاقتراح أنه سيتم إدخال الرئيس التنفيذي من خلال عملية توظيف علنية، ويشمل المرشحون قطاعات DeFi وCeFi والمالية التقليدية والتكنولوجيا، مع هدف إتمام التوظيف والانضمام بحلول أبريل 2026، وإكمال إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي قبل يونيو، وتقديم خطة توزيع رموز المساهمين الجديدة التي تتوافق مع الأداء إلى DAO. تشمل مسؤوليات الرئيس التنفيذي وضع الاتجاه الاستراتيجي لـ GMX Labs، وتشكيل فريق قيادي للوظائف، وتعزيز علاقات الشركاء، والتمثيل الخارجي لـ GMX Labs والمشاركة في فعاليات الصناعة.

وفيما يتعلق بالتعويضات، فإن الراتب الأساسي للرئيس التنفيذي يتراوح بين 150,000 و200,000 دولار سنويًا، ويتم دفعه بالعملات المستقرة؛ ويعتمد الحافز الأداء على رموز GMX، ويرتبط مباشرة بزيادة رسوم البروتوكول، مع أن أساس رسوم البروتوكول السنوي الحالي حوالي 60 مليون دولار. يمكن الحصول على جزء من المكافأة عند زيادة الرسوم بنسبة 50%، والحصول على كامل مكافأة الأساس عند زيادة الرسوم إلى حوالي 120 مليون دولار، مع استحقاق 40,000 رمز GMX من صندوق المكافآت الأساسي. وعند زيادة الرسوم إلى حوالي 135 مليون دولار بنسبة 125%، يتم الحصول على مكافأة إضافية قدرها 10,000 رمز GMX. كما سيتم تعديل رموز GMX التي يتم الحصول عليها بناءً على متوسط سعر GMX خلال 30 يومًا بنسبة تتراوح بين 0.5 و1.5، مع حد أقصى للراتب الرمزي السنوي يبلغ 75,000 رمز GMX. يتم تحرير 25% من مكافأة الأداء فور تحقيق الهدف، ويُخصص الباقي بنسبة خطية على مدى 24 شهرًا، مع مصادرة الأجزاء غير المخصصة في حال المغادرة المبكرة.

خلال فترة الانتقال، يتولى لجنة قيادة مؤقتة تتكون من أربعة أعضاء هم X وCoin وB وKal مسؤولية الحفاظ على العمليات، ودفع خارطة الطريق الحالية، وقيادة عملية البحث عن الرئيس التنفيذي.