بعض المؤسسات تبدو متحفظة جدًا في توقعاتها للاقتصاد لعام 2026. هل تتوقع معدل نمو 4.2%؟ يبدو أنه underestimated بشكل واضح لإمكانات النمو الحالية.
لنبدأ بأوضح التغييرات. ارتفاع قيمة اليوان هذه المرة ليس مجرد مزحة — فقد تجاوزت مستوى "7" في نهاية العام، وارتفعت بنسبة 4% منذ بداية العام، وما زال هذا الزخم مستمرًا. ماذا يأتي بعد ذلك؟ استمر دورة خفض أسعار الفائدة في الاحتياطي الفيدرالي، وتقلص الفارق في أسعار الفائدة بين الصين وأمريكا بشكل أكبر. قوة هذه الحزمة تكمن في أن المدفوعات من العملات الأجنبية في الخارج بدأت تتزايد بشكل مفاجئ. تدفقات رأس المال عبر الحدود تتسارع للعودة، وسيولة السوق تتعزز مباشرة. دخول الأموال لا يخلق فقط حيوية، بل يعزز أيضًا حماس الاستهلاك والاستثمار، ومستوى الأسعار يرتفع بشكل معتدل، ويمكن تدريجيًا حل ضغط الانكماش السابق. هذا الدورة الإيجابية لم تكن محسوبة أصلاً في التوقعات السابقة.
أما بالنسبة لوضع الشركات، فقد تحول مؤشر أسعار المنتجين (PPI) إلى الإيجابية على أساس شهري، وأسعار السلع الأساسية الدولية استقرت، وسياسات مكافحة التضخم الداخلي تتخذ خطوات فعالة، وظروف أرباح الشركات الصناعية تحسنت بشكل ملحوظ. عندما تربح الشركات، فإنها تملك الثقة لزيادة الأجور. بالإضافة إلى استقرار علاقات العمل لدينا، والدعم السياسي الكبير، من المتوقع أن تصبح زيادة الأجور في الشركات الكبرى عادة في عام 2026، مما سيكون له تأثير كبير على تحفيز الاستهلاك.
من هذين المنظورين، فإن معدل نمو يزيد عن 5% هو في الواقع توقع طبيعي، وليس شيء يتجاوز التوقعات.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 18
أعجبني
18
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
ForkItAllDay
· منذ 23 س
ارتفاع قيمة اليوان + عودة تدفقات رأس المال، هذه المجموعة من الإجراءات فعلاً قوية، تلك المؤسسات التي تتوقع فقط 4.2% لم تفهم الصورة الكاملة حقًا
الشركات لا تجرؤ على زيادة رواتب الموظفين إلا بعد أن تحقق أرباحًا، هذه المنطق لا غبار عليه، والإنفاق على الاستهلاك فعلاً يحمل فرصًا
شاهد النسخة الأصليةرد0
ImaginaryWhale
· 01-03 12:37
أرى بوضوح أن عائد الأموال سيرتفع فعلا
---
زيادة عكسية + زيادة في الراتب، هاتان النقطتان مؤلمة للغاية، 4.2٪ هراء تام
---
سلسلة ردود الفعل الناتجة عن تقدير الرنمينبي ليست واضحة لهؤلاء المحافظين على الإطلاق
---
تحسين ربحية الشركات يعني وجود دراما في جانب المستهلك، وهذا المنطق صحيح
---
سحب الأموال الخارجية سيدفع السيولة إلى الأعلى، وأنا أفهم هذه الدورة
---
هل 5٪ طبيعية؟ تلك المؤسسات لم تفهم منطق النصف الثاني حقا
---
الضغط الانكمشي يحل هذه المشكلة، والتوقعات السابقة تجاهلته
---
الأمر مختلف بالنسبة للشركات الكبرى أن تبدأ في رفع الأجور، والشعور بدفع الاستهلاك بدأ قادما
شاهد النسخة الأصليةرد0
DAOdreamer
· 01-03 04:49
ارتفاع قيمة اليوان الصيني + تدفق رأس المال، هذه الموجة بالتأكيد مختلفة. 4.2%؟ استيقظوا يا مؤسسات، الواقع قد يكون أسرع بكثير مما تتوقعون.
شاهد النسخة الأصليةرد0
governance_lurker
· 01-03 04:33
ارتفاع قيمة اليوان + تدفق رأس المال في الواقع منطق مقبول، لكن هل 4.2% حقًا مبالغ فيه؟ قول 5% سهل جدًا
شاهد النسخة الأصليةرد0
HalfPositionRunner
· 01-03 04:32
4.2%؟ كم يجب أن يكون الحذر في هذه البيانات، لم يتم احتساب تآلف ارتفاع قيمة اليوان + تدفق رأس المال؟
بعض المؤسسات تبدو متحفظة جدًا في توقعاتها للاقتصاد لعام 2026. هل تتوقع معدل نمو 4.2%؟ يبدو أنه underestimated بشكل واضح لإمكانات النمو الحالية.
لنبدأ بأوضح التغييرات. ارتفاع قيمة اليوان هذه المرة ليس مجرد مزحة — فقد تجاوزت مستوى "7" في نهاية العام، وارتفعت بنسبة 4% منذ بداية العام، وما زال هذا الزخم مستمرًا. ماذا يأتي بعد ذلك؟ استمر دورة خفض أسعار الفائدة في الاحتياطي الفيدرالي، وتقلص الفارق في أسعار الفائدة بين الصين وأمريكا بشكل أكبر. قوة هذه الحزمة تكمن في أن المدفوعات من العملات الأجنبية في الخارج بدأت تتزايد بشكل مفاجئ. تدفقات رأس المال عبر الحدود تتسارع للعودة، وسيولة السوق تتعزز مباشرة. دخول الأموال لا يخلق فقط حيوية، بل يعزز أيضًا حماس الاستهلاك والاستثمار، ومستوى الأسعار يرتفع بشكل معتدل، ويمكن تدريجيًا حل ضغط الانكماش السابق. هذا الدورة الإيجابية لم تكن محسوبة أصلاً في التوقعات السابقة.
أما بالنسبة لوضع الشركات، فقد تحول مؤشر أسعار المنتجين (PPI) إلى الإيجابية على أساس شهري، وأسعار السلع الأساسية الدولية استقرت، وسياسات مكافحة التضخم الداخلي تتخذ خطوات فعالة، وظروف أرباح الشركات الصناعية تحسنت بشكل ملحوظ. عندما تربح الشركات، فإنها تملك الثقة لزيادة الأجور. بالإضافة إلى استقرار علاقات العمل لدينا، والدعم السياسي الكبير، من المتوقع أن تصبح زيادة الأجور في الشركات الكبرى عادة في عام 2026، مما سيكون له تأثير كبير على تحفيز الاستهلاك.
من هذين المنظورين، فإن معدل نمو يزيد عن 5% هو في الواقع توقع طبيعي، وليس شيء يتجاوز التوقعات.