تواجه العديد من DAO حلقة مفرغة: أصبح التنظيم نفسه هدفًا، وتدور المناقشات والتصويت وتوزيع الموارد حول الشؤون الداخلية، بينما تضعف القدرة على التنفيذ بشكل متزايد.

اعتمد Max نهجًا مختلفًا. وضع لنفسه هدفًا خارجيًا واضحًا — توسيع تأثير Giggle Academy. يبدو الأمر بسيطًا، لكن هذا "النجم القطبي" جلب تغييرات عملية جدًا: جميع قرارات الحوكمة تتماشى مع هذا الهدف، ولم تعد المناقشات تتسبب في استهلاك الوقت، وأصبح توزيع الموارد يتجه نحو اتجاه واضح.

ما النتيجة؟ التعاون اللامركزي أظهر قدرة تنفيذ مذهلة. لا توجد إجراءات رسمية معقدة، ولا ألعاب سياسية لا معنى لها، والجميع يفكر في نفس الشيء ويعمل بنفس القوة. ربما هذا شيء يجب أن يفكر فيه باقي DAO — هل تنظيمنا يعرف حقًا ما يفعله؟