تبدأ شركة رايدر للنظام في انتقال قيادي مع استقالة روبرت سانشيز في عام 2026

شركة رايدر سيستم، إنك. ®، لاعب رئيسي في مجال اللوجستيات والنقل، كشفت عن خطة خلافة استراتيجية بعد موافقة مجلس إدارتها. المدير الحالي والرئيس التنفيذي للعمليات، جون دييز، سيتولى دور الرئيس التنفيذي اعتبارًا من 31 مارس 2026، بينما ينهي روبرت سانشيز فترة ولايته كرئيس تنفيذي ومجلس إدارة.

مسار مهنة جون دييز يضعه في طريقه إلى الدور الأعلى

يعكس تعيين جون دييز سجله الحافل داخل المنظمة. منذ انضمامه إلى رايدر في عام 2002، تنقل دييز بين عدة مناصب قيادية عبر محفظة الشركة. شغل سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، حيث أشرف على جميع العمليات المالية. ثم تطور مساره المهني ليقود قسم إدارة الأسطول في رايدر، موجهًا عمليات الأسطول وجهود الصيانة. مؤخرًا، قاد وحدة أعمال النقل المخصصة، محققًا توسعًا ملحوظًا في الإيرادات وتحسين العوائد التشغيلية.

في منصبه الحالي منذ 1 يناير 2025، يتحمل مسؤولية جميع الأقسام التجارية الرئيسية الثلاثة: حلول إدارة الأسطول (FMS)، حلول سلسلة التوريد (SCS)، وحلول النقل المخصص (DTS). كما أن انتخابه لمجلس الإدارة سيسري أيضًا اعتبارًا من 31 مارس 2026.

إرث القيادة لروبرت سانشيز ودوره في الانتقال

روبرت سانشيز، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في يناير 2013 وأصبح رئيس مجلس الإدارة في مايو 2013، سيتحول إلى رئيس تنفيذي منتدب بعد تقاعده. يهدف هذا الترتيب إلى تسهيل الاستمرارية خلال انتقال القيادة. قبل أدواره التنفيذية في رايدر، شمل أساسه المهني خبرة في خدمات التدقيق في KPMG LLP.

تؤكد خطة الانتقال المخططة التزام رايدر بالحفاظ على الاستقرار التشغيلي مع تقديم مواهب داخلية ذات خبرة لتوجيه مستقبل الشركة.