العيش في البرتغال في 2025: اكتشف الحد الأدنى للأجور في البرتغال والقوة الشرائية الحقيقية

يحلم العديد من البرازيليين بالانتقال إلى البرتغال، ولكن قبل اتخاذ هذا القرار الحاسم، من الضروري فهم المشهد المالي الحقيقي للبلد. يبرز الحد الأدنى للأجور في البرتغال في عام 2025، مع قيمة جديدة تم الإعلان عنها وتستحق تحليلًا تفصيليًا. يتناول هذا المقال ليس الأرقام الخام فحسب، بل أيضًا ما تحققه فعليًا بعد الخصومات، وكيفية توزيع النفقات وما إذا كانت هذه الانتقالة تستحق العناء بالفعل.

مشهد تكاليف المعيشة: العامل الحاسم

قبل التركيز فقط على الراتب، من الضروري فهم أين تذهب هذه الأموال. وفقًا لبيانات إكسباتستان، فإن شخصًا يعيش بمفرده في البرتغال ينفق حوالي € 1,800 شهريًا، في حين أن عائلة مكونة من 4 أشخاص تحتاج إلى حوالي € 3,304 شهريًا.

تضع هذه الأرقام البرتغال في المرتبة الثانية كأرخص بلد في غرب أوروبا، لكنها لا تزال أغلى بشكل ملحوظ من معظم المدن البرازيلية. وتشمل أبرز نفقات الميزانية:

• السكن: شقة T2 (85م²) في أحياء راقية في لشبونة أو بورتو تكلف حوالي € 1,518، بينما في المناطق الأقل مركزية ينخفض السعر إلى € 1,005
• الطعام: طبق تنفيذي يتراوح بين € 10-12، صدر دجاج 500 غرام بسعر € 3,36، والجبن المستورد يكلف € 4,90
• المرافق: الكهرباء والماء والغاز معًا تكلف حوالي € 112 شهريًا
• النقل: تذكرة شهرية تسمح بالتنقل غير المحدود مقابل حوالي € 35

الحد الأدنى للأجور في البرتغال عام 2025: الأرقام والواقع

في عام 2025، وصل الحد الأدنى للأجور في البرتغال على البر الرئيسي إلى € 870 شهريًا، مسجلاً زيادة ملحوظة مقارنة بـ € 820 في العام السابق. في المناطق الذاتية الحكم، تكون القيم أعلى قليلاً:

• ماديرا: € 913,50 شهريًا
• أزور: € 915 شهريًا

عند التحويل إلى الريال البرازيلي، يعادل هذا المبلغ تقريبًا R$ 5,584، وقد يبدو جذابًا من النظرة الأولى. ومع ذلك، فإن هذا التحويل المباشر مضلل إذا لم نأخذ في الاعتبار الهيكل الضريبي البرتغالي بالكامل.

الخصومات: ما يخرج فعليًا من جيبك

إليك النقطة الحرجة: ليس كل ما يظهر كراتب يصل إلى حسابك. أهم الخصومات هي:

الضمان الاجتماعي (11%) — وهو الخصم الأكثر أهمية وإلزاميًا لجميع العاملين. على راتب قدره € 870، يمثل خصمًا شهريًا قدره € 95,70.

ضريبة الدخل البرتغالية (Imposto de Renda Português) — تختلف حسب وضعك العائلي، والأشخاص المعالين، وفئة الراتب. للأشخاص الذين يتلقون الحد الأدنى فقط، عادةً تكون أقل، ولكنها لا تزال موجودة.

محاكاة عملية للاستلام:

• الراتب الإجمالي: € 870
• خصم الضمان الاجتماعي (-11%): -€ 95,70
• الراتب الأساسي بعد SS: € 774,30
• مع خصم ضريبة الدخل (تختلف): تقريبًا € 750-770

هذا يعني أن العامل الذي يتلقى الحد الأدنى للأجور في البرتغال في الواقع يخرج من المنزل بحوالي € 770 إلى € 780، وليس € 870.

المقارنة مع البرازيل: الصورة المضللة

للتوضيح، في عام 2025، يحافظ البرازيل على الحد الأدنى للأجور عند R$ 1,518. عند تحويل الحد الأدنى البرتغالي إلى الريال (€ 870 ≈ R$ 5,500-5,600)، يبدو أن هناك ميزة واضحة تفوق الثلاثة أضعاف.

لكن الواقع أكثر تعقيدًا:

• العامل البرازيلي الذي يتلقى R$ 1,518 عادةً يحتفظ بنسبة أكبر من الراتب الإجمالي في نفقاته، خاصة إذا كان يعيش في مدن أصغر
• تكاليف المعيشة في البرتغال (خصوصًا الإيجار والطعام) تستهلك نسبة أكبر من الدخل
• بعد الخصومات الإلزامية، قد يكون القدرة الشرائية الحقيقية بين عامل برتغالي يتلقى الحد الأدنى وعامل برازيلي أقرب مما تظهر الأرقام

الفرق الكبير يظهر عند النظر إلى النمو المهني: المهنيون المؤهلون في البرتغال يكسبون بشكل كبير أكثر، بينما في البرازيل يكون النمو في الرواتب أبطأ غالبًا.

توزيع الوقت وفرص الدخل الإضافي

مع مدة عمل شهرية قياسية تبلغ 176 ساعة، يتحول الحد الأدنى للأجور في البرتغال إلى حوالي € 4,94 في الساعة. للعمل بدوام جزئي، نتحدث عن حوالي € 435 شهريًا.

يوفر هذا الهيكل الزمني فرصًا للمستقلين أو المهنيين الذين يجمعون بين وظائف، ويمكن أن يزيد بشكل كبير من الدخل من خلال العمل الإضافي أو المشاريع الإضافية.

الاختلافات حسب المهنة والتخصص

يحدث فرق كبير حسب القطاع. المحترفون في مجالات مثل التكنولوجيا، والهندسة، والصحة، والمالية يكسبون بين 2 إلى 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور في البرتغال. على سبيل المثال، مطور برمجيات قد يتلقى € 2,000-3,000، في حين أن ممرضًا متخصصًا قد يصل إلى € 1,500-2,000.

هذا التفاوت حاسم لاتخاذ قرار الهجرة: إذا كانت لديك مؤهلات مهنية ذات قيمة في السوق الأوروبية، فإن البرتغال تقدم بيئة أكثر جاذبية بكثير.

هل من الممكن العيش براتب الحد الأدنى في البرتغال؟

الجواب هو: يعتمد كثيرًا. الجدوى المالية في البرتغال براتب الحد الأدنى تعتمد على:

1. الموقع: في مدن مثل براغا أو كوفيليا، قد يكون €770 من الدخل الصافي كافيًا مع إدارة حذرة. في لشبونة أو بورتو، سيكون الأمر ضيقًا جدًا.

2. نمط الحياة: مشاركة السكن يقلل التكاليف بشكل كبير. العيش بمفردك بأقل قدر في المراكز الحضرية يكاد يكون غير مستدام.

3. الوضع العائلي: وجود معالين أو مسؤوليات مالية يعقد الصورة بشكل كبير.

4. الوصول إلى المزايا: الإعانات الأسرية، ودعم السكن، أو غيرها من المساعدات الحكومية يمكن أن تحسن الوضع.

بالنسبة لمعظم البرازيليين الذين يتلقون فقط الحد الأدنى للأجور في البرتغال، فإن الانتقال سيكون تراجعًا ماليًا. الفرصة الحقيقية تكمن في المهن التي تدفع أكثر من ذلك.

مسيرة الزيادات الحكومية

نفذ الحكومة البرتغالية زيادات تدريجية في الحد الأدنى للأجور كجزء من استراتيجيتها للتقارب الأوروبي. زيادة € 820 (2024) إلى € 870 (2025) تمثل ارتفاعًا بنسبة 6.1%. من المتوقع أن تستمر هذه الزيادات حتى 2026، مما يدل على التزام سياسي بتقدير العاملين.

ومع ذلك، تظل البرتغال من بين الدول الأوروبية ذات أدنى الرواتب الأدنى، متأخرة عن دول مثل إسبانيا، إيطاليا، وأقل بكثير من ألمانيا أو المملكة المتحدة.

الخلاصة: وراء الأرقام

لا ينبغي أن تعتمد قرار الهجرة إلى البرتغال فقط على الحد الأدنى للأجور في البرتغال. تقدم البلاد فوائد غير ملموسة مثل جودة الحياة، ونظام الرعاية الصحية العام الفعال، والمناخ اللطيف، والمجتمعات المضيافة. من الناحية المالية، من الضروري أن تكون واقعيًا:

• إذا كنت تعمل في مهنة مؤهلة، فإن البرتغال خيار جذاب جدًا
• إذا كان الراتب فقط هو الحد الأدنى، فكر في مدن أصغر وتقاسم السكن
• التخطيط المالي المسبق ضروري جدًا
• المقارنات المبسطة بين القيم الإجمالية مضللة — المهم هو القدرة الشرائية الحقيقية بعد الخصومات وتكاليف المعيشة

قد تكون البرتغال خيارًا ممتازًا، ولكن فقط مع توقعات تتوافق مع الواقع المالي لسوق العمل البرتغالي في عام 2025.