بارى ستيرنليخت، الملياردير وراء مجموعة ستاروود كابيتال، أطلق للتو مفاجأة جعلت الناس يتحدثون. اعترف رجل الأعمال العقارية علنًا بأنه "سيضطر" إلى تسريح الموظفين مع تزايد قدرات الذكاء الاصطناعي.

هذه ليست تهديدًا بعيدًا—ستيرنليخت يخطط بنشاط لتقليل حجم القوى العاملة مدفوعًا بالأتمتة. صدقه الصريح يقطع من خلال الكلام المعتاد الذي نسمعه عن "تعزيز الذكاء الاصطناعي للعمال البشريين". عندما يقول عملاق يسيطر على مليارات الأصول ذلك بصراحة، فإنه يشير إلى الاتجاه الذي قد يسير إليه الاقتصاد الأوسع.

قطاع العقارات كان بطيئًا نسبيًا في اعتماد التكنولوجيا الحديثة مقارنة بالتمويل أو التجزئة. إذا كانت حتى الصناعات التقليدية مثل إدارة الممتلكات تتجه بقوة نحو الذكاء الاصطناعي، فماذا يعني ذلك بالنسبة للتوظيف عبر القطاعات الأخرى؟

تعليقات ستيرنليخت تثير أسئلة غير مريحة: هل ستترجم مكاسب الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي إلى خدمات أفضل وتكاليف أقل، أم فقط هوامش أرباح أكبر لمالكي الأصول؟ مع إعادة تشكيل الأتمتة للعمل الأبيض، قد يتسع فجوة الثروة أكثر إلا إذا استطعنا وضع نماذج اقتصادية جديدة.

الثورة ليست قادمة—لقد بدأت بالفعل، والمديرون التنفيذيون يتخذون خطوات محسوبة.