نظرة داخل إعداد الدفع في تسلا: المال الأساسي إلى صفقات الأسهم

كشفت دراسة حديثة عن رواتب موظفي تسلا عن بعض الأنماط المدهشة. عادةً ما تمنح شركة صناعة السيارات الكهربائية رواتب أساسية أقل من شركات السيارات الأخرى. لكن إليكم المفاجأة. تعوض ذلك من خلال خيارات الأسهم. هذه الأسهم؟ لقد حولت الموظفين العاديين إلى مليونيرات. لا مزاح.

ماذا يكسب الناس في تسلا:

محلل

• متوسط الأساس: 93,000 دولار
• أعلى قاعدة: $120,000
• متوسط الأسهم: $20,000
• أفضل الأسهم: $80,000
• معدل استحقاق الأسهم: 88%

مهندس ضمان الجودة المساعد

• متوسط الأساس: $85,000
• أعلى قاعدة: $108,000
• متوسط السهم: $30,000
• أفضل الأسهم: $40,000
• معدل تملك الأسهم: 68%

مهندس أجهزة أول

• متوسط الأساس: $151,215
• أعلى قاعدة: $180,000
• متوسط السهم: $55,000
• أعلى سهم: $450,000
• معدل استحقاق الأسهم: 67%

مدير أول المحاسبة

• متوسط الأساس: $173,000
• أعلى قاعدة: $210,000
• متوسط الأسهم: $65,000
• أعلى سهم: $500,000
• معدل استحقاق الأسهم: 100%

مدير برنامج تقني أول

• متوسط الأساس: $139,500
• القاعدة العليا: 180,000 دولار
• متوسط السهم: $45,375
• أعلى سهم: $450,000
• معدل استحقاق الأسهم: 86%

الثراء من خلال أسهم الشركات

تعتمد كل مسألة دفع تسلا حقًا على سعر السهم. لقد كان سعر السهم متقلبًا في الآونة الأخيرة. صعودًا وهبوطًا. ومع ذلك، فإن النمو على المدى الطويل جعل العديد من الموظفين أثرياء جدًا. قال إيلون ذات مرة إنهم "قدموا خيارات الأسهم للجميع وحولوا الكثير من الناس الذين لم يعرفوا شيئًا عن الأسهم إلى مليونيرات."

كيف يتقاضى الرؤساء رواتبهم

الكبار في تسلا؟ نوعاً ما نفس الشيء. رواتب متواضعة بالإضافة إلى جوائز أسهم كبيرة. خذ المدير المالي السابق زاكاري كيركهورن. حصل على 300,000 دولار كراتب أساسي في 2022. وكان إجمالي أجره في ذلك العام مجرد 303,000 دولار. لكن انتظر. على مدار سنواته في تسلا، جمع ثروة كبيرة بشكل رئيسي من خلال خيارات الأسهم. يبدو أن تسلا تدفع حقاً نحو هذا النهج القائم على الأسهم حتى بالنسبة لأعلى المسؤولين.

درو باجلينو، الذي كان نائب الرئيس الأول، حصل على معاملة مماثلة. الكثير من الأسهم. إنها طريقة تسلا للتأكد من أن الجميع يهتم بمدى نجاح الشركة.

كيف تقوم تسلا بتوظيف الأشخاص

الحصول على وظيفة في تسلا ليس سهلاً. يمكن أن تستمر المقابلات لعدة أشهر. العديد من الجولات. إنهم يريدون أكثر من مجرد المهارات. إنهم يبحثون عن شغف حقيقي. أشخاص مستعدون للذهاب بكل طاقتهم في مهمة تسلا. توازن العمل والحياة؟ يبدو أنه ليس دائماً أولويتهم.

قال أحد مهندسي تسلا بصراحة: "العمل في تسلا يشبه القمار مع شركة ناشئة: أحيانًا عليك أن تعمل ليل نهار ولا تعرف ما سيأتي به الغد. ولكن إذا قمت بالرهان، يجب أن تكون المكافأة 'جديرة'."

بينما تستمر تسلا في التغيير، تظل هذه الطريقة في دفع الأموال للناس مهمة للغاية للحصول على المواهب والاحتفاظ بها في عوالم التكنولوجيا والسيارات التنافسية المجنونة.