في تطوير مجال Web3، يجب ألا نركز فقط على الابتكار التكنولوجي واقتصاد العملة، بل يجب أن نولي اهتمامًا أيضًا إلى ما إذا كان بإمكان هذا النظام البيئي دعم تطوير مجموعة من المواهب المهنية على المدى الطويل. تخيل إذا كان بإمكان شخص ما العمل بدوام كامل في إدارة العمليات، وتنسيق الطلبات، وحتى المراجعة من طرف ثالث، فهذا يعني أن نظام Web3 البيئي يتجه نحو اتجاه أكثر نضجًا واحترافية.

لتحقيق هذا الهدف، يجب الوفاء بثلاثة شروط رئيسية في نفس الوقت:

أولاً، نظام تدريب ودعم مجتمعي متكامل. يشمل ذلك تصميم دورات تمهيدية واضحة، وتدريب عملي، ونظام شهادات، مما يمكّن المهندسين العاديين من البدء من الصفر والنمو تدريجياً ليصبحوا موثوقين أو مدققين مؤهلين.

ثانياً، تطوير سلسلة أدوات سهلة الاستخدام وعملية. يجب أن تشمل هذه الأدوات وظيفة النشر بنقرة واحدة، والمحاكيات، وآلية إعادة تشغيل الأخطاء، وأدوات تقدير التكاليف، وغيرها. إن وجود هذه الأدوات سيقلل بشكل كبير من عتبة الدخول، مما يمنح الفرق الصغيرة والمتوسطة الشجاعة للمشاركة في المشاريع.

أخيرًا، دخل مستقر وقابل للتوقع. يتطلب ذلك ضمان عبء عمل مستقر، وآلية تسوية شفافة، ونظام سمعة متكامل. وبالتالي، سيتمكن العاملون من تقدير التدفق النقدي الشهري بدقة، دون الحاجة للاعتماد على سلوك المضاربة لتأمين معيشتهم.

إذا كانت هذه الروابط يمكن تحسينها، فإن هذا النظام البيئي لن يكون مجرد بنية تحتية تقنية، بل من المحتمل أن يتطور ليصبح اقتصاد خدمات حقيقي. في هذا الاقتصاد، يمكن للناس أن يروا قدرتهم الحاسوبية ومهاراتهم المهنية كمسار للتطور المهني على المدى الطويل.

لتقييم ما إذا كان هذا النظام البيئي يتطور بشكل صحي، يمكننا متابعة بعض المؤشرات المحددة: عدد المدققين النشطين الجدد، ومتوسط دخل العاملين شهريًا، ومعدل انضمام الفرق الصغيرة والمتوسطة، وتكرار استخدام الأدوات المختلفة. هذه البيانات تعكس بشكل أكثر واقعية آفاق تطوير هذا النظام البيئي من أي دعاية.

مع التقدم المستمر في تكنولوجيا Web3، نتطلع إلى رؤية المزيد من فرص العمل تظهر، مما يتيح لعدد أكبر من الأشخاص إيجاد موطئ قدم لهم في هذا المجال الناشئ. وهذا لا يفيد فقط التطور الصحي للصناعة بأكملها، بل يوفر أيضًا إمكانيات جديدة للاقتصاد الرقمي في المستقبل.