في بيئة العمل العالمية اليوم، ينتشر المستقلون، ومقدمو الخدمات، وعاملو المهام الصغيرة في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، فإن دفع الأجور لهؤلاء العمال المشتتين كان دائمًا مشكلة معقدة. تواجه أنظمة الدفع التقليدية تحديات متعددة مثل تقلبات أسعار الصرف، والرسوم المرتفعة، ومتطلبات الامتثال المعقدة، ومشاكل الضرائب، والتحقق من الهوية، مما يجعل تكلفة المدفوعات الصغيرة المتكررة باهظة.

لحل هذه المشكلة، اقترحت شركة مبتكرة حلاً يعتمد على تقنية البلوكشين. يقوم هذا الحل بتحويل 'سجل الرواتب الفورية' إلى سلسلة الكتل، مما يحقق التسوية التلقائية لمكافآت المهام، والسجلات المتوافقة، ويدعم التحويل المباشر إلى العملات المحلية أو العملات المستقرة للسحب.

يمكن تلخيص طريقة عمل هذا النظام على النحو التالي:

1. التسوية الفورية: عند الانتهاء من المهمة والتحقق منها، سيقوم العقد الذكي على الفور بتحويل المكافأة المتفق عليها إلى عنوان محفظة المساهم بشكل عملة رقمية، مما يغير تمامًا نموذج التسوية الشهرية التقليدي.

2. الامتثال التلقائي: يدعم النظام ربط هوية المشاركين ومعلومات الضرائب بحساباتهم، مما ينتج تلقائيًا سجلات الرواتب للاستخدام في تقديم الإقرارات الضريبية أو المراجعة.

3. سحب مرن: يمكن للمستخدمين بسهولة تحويل رصيدهم على السلسلة إلى عملة محلية، أو سحبها مباشرة إلى حساباتهم البنكية المحلية أو خدمات الدفع، مما يقلل بشكل كبير من تكلفة ووقت المعاملات عبر الحدود.

4. توزيع ذكي: بالنسبة للهياكل المعقدة للفرق، يمكن للعقد الذكي تقسيم المبالغ تلقائيًا وفقًا للقواعد المحددة مسبقًا، بما في ذلك المبالغ قبل الضريبة وبعد الضريبة، بالإضافة إلى مختلف عناصر الخصم، مما يبسط عمليات الامتثال لأصحاب العمل.

5. نظام الائتمان: يوفر النظام أيضًا شهادات ائتمان قائمة على السجل على السلسلة للمساهمين المستقرين، مما يمكّنهم من التقدم بطلب للحصول على سلف قصيرة الأجل أو قروض صغيرة، لتحسين وضعهم النقدي.

تعتبر هذه الحلول الابتكارية في التعويضات ذات أهمية كبيرة لكل من الشركات والأفراد. بالنسبة للشركات، يمكن أن تقلل بشكل كبير من تكاليف دفع التعويضات ومخاطر الامتثال، بينما تسهل على الشركات توسيع موارد القوى العاملة العالمية. بالنسبة للأفراد، يعني ذلك دفع تعويضات أسرع وأكثر شفافية، بالإضافة إلى فرصة تحويل سجلات العمل إلى إثباتات موثوقة.

مع تطور تقنيات Web3، قد تصبح أنظمة الأجور المعتمدة على blockchain بنية تحتية مهمة في سوق العمل العالمي في المستقبل، مما يعزز من انتشار العمل عبر الحدود ونماذج العمل المرنة. ومع ذلك، قبل الاعتماد الواسع، يجب معالجة مجموعة من التحديات مثل الامتثال التنظيمي وحماية خصوصية المستخدمين. على أي حال، توفر هذه الحلول الابتكارية فكرة جديدة جديرة بالاهتمام حول قضايا الأجور في بيئة العمل العالمية.