حاليًا، يشهد عالم المال معركة لجذب المواهب المتعلقة بالعملة المستقرة، مما يشير إلى أن قطاع الأصول الرقمية يستعد لتغييرات كبيرة.
تقوم المؤسسات المالية الكبرى في وول ستريت بنشاط بتوظيف محترفين في مجال عملة مستقرة، مع رواتب مذهلة. على سبيل المثال، تصل الرواتب السنوية لبعض الوظائف المتوافقة إلى 350,000 دولار، ما يعادل حوالي 2.5 مليون يوان صيني. تشير هذه الظاهرة إلى أن عمالقة المالية التقليدية قد بدأوا في التوجه بقوة نحو سوق العملات المستقرة، وأصبح المورد البشري هو الهدف الرئيسي الذي يتنافسون عليه.
تشير هذه الاتجاهات إلى أن العملة المستقرة قد تحولت من تطبيقات نادرة داخل عالم الأصول الرقمية إلى بنية تحتية جديدة في النظام المالي بأسره. حتى شركة Dfns لتقنية المحافظ المشفرة التي حصلت للتو على تمويل بقيمة 16 مليون دولار تواجه تحديات في توظيف المواهب والتكاليف المرتفعة.
كشف مؤسس شركة توظيف أن 80% من احتياجات الوظائف في الفترة الأخيرة مرتبطة بعملة مستقرة، وقد تحولت هذه الظاهرة إلى "حرب شديدة على المواهب". تشير هذه الموجة من التنافس على المواهب إلى إشارة واضحة: أن عملة مستقرة تمر بعملية تنظيم ومؤسسية على نطاق واسع.
من المحتمل أن تشمل المشهد المالي في المستقبل ليس فقط العملات المستقرة الرائجة الحالية مثل USDT و USDC، ولكن أيضًا ستقوم البنوك التقليدية وشركات إدارة الأصول بإطلاق منتجات عملات مستقرة خاصة بها. لذلك، ستستمر قيمة جميع المناصب ذات الصلة، سواء من الناحية التقنية أو الامتثال أو الاستراتيجية، في الارتفاع.
بالنسبة لأولئك الذين يطمحون لدخول هذه الصناعة، قد يكون الوقت الحالي هو الأفضل. من المحتمل أن يصبح الأفراد ذوو المهارات المتعددة في التكنولوجيا والامتثال والمالية أكبر المستفيدين من موجة النمو التالية في الصناعة.
مع تزايد أهمية العملات المستقرة في النظام المالي، أصبحت إمكانيات تطوير المشاريع ذات الصلة والمهارات المطلوبة محل اهتمام كبير. هذه الثورة ليست مجرد تنافس على المواهب، بل هي علامة مهمة على تحول الصناعة المالية بأكملها نحو الرقمنة واللامركزية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
حاليًا، يشهد عالم المال معركة لجذب المواهب المتعلقة بالعملة المستقرة، مما يشير إلى أن قطاع الأصول الرقمية يستعد لتغييرات كبيرة.
تقوم المؤسسات المالية الكبرى في وول ستريت بنشاط بتوظيف محترفين في مجال عملة مستقرة، مع رواتب مذهلة. على سبيل المثال، تصل الرواتب السنوية لبعض الوظائف المتوافقة إلى 350,000 دولار، ما يعادل حوالي 2.5 مليون يوان صيني. تشير هذه الظاهرة إلى أن عمالقة المالية التقليدية قد بدأوا في التوجه بقوة نحو سوق العملات المستقرة، وأصبح المورد البشري هو الهدف الرئيسي الذي يتنافسون عليه.
تشير هذه الاتجاهات إلى أن العملة المستقرة قد تحولت من تطبيقات نادرة داخل عالم الأصول الرقمية إلى بنية تحتية جديدة في النظام المالي بأسره. حتى شركة Dfns لتقنية المحافظ المشفرة التي حصلت للتو على تمويل بقيمة 16 مليون دولار تواجه تحديات في توظيف المواهب والتكاليف المرتفعة.
كشف مؤسس شركة توظيف أن 80% من احتياجات الوظائف في الفترة الأخيرة مرتبطة بعملة مستقرة، وقد تحولت هذه الظاهرة إلى "حرب شديدة على المواهب". تشير هذه الموجة من التنافس على المواهب إلى إشارة واضحة: أن عملة مستقرة تمر بعملية تنظيم ومؤسسية على نطاق واسع.
من المحتمل أن تشمل المشهد المالي في المستقبل ليس فقط العملات المستقرة الرائجة الحالية مثل USDT و USDC، ولكن أيضًا ستقوم البنوك التقليدية وشركات إدارة الأصول بإطلاق منتجات عملات مستقرة خاصة بها. لذلك، ستستمر قيمة جميع المناصب ذات الصلة، سواء من الناحية التقنية أو الامتثال أو الاستراتيجية، في الارتفاع.
بالنسبة لأولئك الذين يطمحون لدخول هذه الصناعة، قد يكون الوقت الحالي هو الأفضل. من المحتمل أن يصبح الأفراد ذوو المهارات المتعددة في التكنولوجيا والامتثال والمالية أكبر المستفيدين من موجة النمو التالية في الصناعة.
مع تزايد أهمية العملات المستقرة في النظام المالي، أصبحت إمكانيات تطوير المشاريع ذات الصلة والمهارات المطلوبة محل اهتمام كبير. هذه الثورة ليست مجرد تنافس على المواهب، بل هي علامة مهمة على تحول الصناعة المالية بأكملها نحو الرقمنة واللامركزية.