أظهرت البيانات التي أصدرتها وزارة العمل الأمريكية مؤخرًا صدمة كبيرة: خلال الفترة من أبريل 2024 إلى مارس 2025، تم تعديل عدد الوظائف غير الزراعية في الولايات المتحدة بشكل كبير بمقدار 911,000 وظيفة. وهذا الرقم يعادل تقريبًا انخفاضًا بحوالي 76,000 وظيفة شهريًا، وهو أقل بكثير من 150,000 إلى 200,000 وظيفة جديدة شهريًا التي يعتبرها الاقتصاديون ضرورية للحفاظ على استقرار سوق العمل.

لم يكن هذا الانخفاض الكبير في الوظائف مصادفة، بل هو نتيجة لتضافر عدة عوامل. تظهر البيانات أن عدة صناعات رئيسية قد تأثرت بشدة. انخفضت الوظائف في قطاعات التجارة والنقل والمرافق بمقدار 226,000 وظيفة، حيث انخفضت التجارة بالجملة والتجزئة بمقدار 110,300 و126,200 على التوالي. انخفضت الوظائف في قطاع الترفيه والضيافة بمقدار 176,000 وظيفة، وانخفضت في خدمات الاحتراف والأعمال بمقدار 158,000 وظيفة، حتى أن القطاع الحكومي شهد انخفاضًا بمقدار 31,000 وظيفة.

تتركز معظم هذه الوظائف المعدلة في القطاعات التي توفر فرص عمل لملايين الأمريكيين الذين ليس لديهم تعليم عالٍ، مما سيؤثر بلا شك على الطبقات الاجتماعية الدنيا بشكل خطير.

قد تكون أسباب التأثير الكبير على سوق العمل متعددة الجوانب. لقد أدت السياسات الجمركية الجديدة إلى ضغوط شديدة على الصناعات المعتمدة على التجارة، حيث انخفض عدد الوظائف في قطاع التصنيع بمقدار 78,000 وظيفة هذا العام، مع تراجع 42,000 وظيفة منذ أبريل فقط. هذا يتناقض بشكل حاد مع رؤية الحكومة لدفع "عودة التصنيع".

بالإضافة إلى عوامل التعريفات الجمركية، فإن التغيرات في سياسة الهجرة والتطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي قد تؤثر أيضًا بشكل عميق على سوق العمل. هذه العوامل تقوم بشكل منهجي بتآكل أساس نمو الوظائف، مما يجعل آفاق الاقتصاد الأمريكي أكثر عدم يقين.

في مواجهة هذا الوضع في سوق العمل، يجب على الحكومة والشركات العمل معًا لوضع استراتيجيات جديدة لمواجهة هذه التحديات، لضمان النمو الاقتصادي المستقر والتنمية الصحية لسوق العمل. في الوقت نفسه، يحتاج العمال أيضًا إلى تحسين مهاراتهم باستمرار للتكيف مع بيئة العمل المتغيرة باستمرار.